Создан заказ №4691109
1 марта 2020
Повышения процента оригинальности в курсовой
Как заказчик описал требования к работе:
Повышения оригинальности на антиплагиат минимум на 75%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Формирование государственного аппарата в первые годы советской власти было сопряжено с поиском новых, эффективных и своевременных форм делопроизводства. Все это нашло отражение в разработке многочисленных законодательных и нормативных актов, регулирующих документооборот и делопроизводство, в установке контроля за всеми распорядительными документами, в борьбе с бюрократизмом, а также в открытии специальных учреждений и организационно–методических центров, которые разрабатывали основные вопросы и проблемы организации делопроизводства. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В начале 20-х годов, положена основа развития советского делопроизводства, которая в последующем послужила базой делопроизводства современного.
Актуальность темы исследования заключается в том, что делопроизводство в нашей стране имеет важное значение, в 1920-е годы были разработаны нормативно-методическое обеспечение, организационно-правовая структура и соответствующая техническая база. Вместе с тем, говоря об успехах, нельзя забывать, что они стали возможны на основе уже имеющегося опыта организации секретарской работы в предыдущие годы, в частности в период становления и развития советского государственного аппарата в 1920-1930-е годы. Этот период характеризуется тем, что именно в эти годы были заложены основы управленческого аппарата, просуществовавшего тогда более 70 лет, вплоть до 1991 года.
Именно с возникновением нового аппарата управления и совершенно новых форм управленческой работы родилась и сформировалась новая система делопроизводства.
Степень научного развития. Особо можно выделить работы К. Г. Митяевой, Дж. Лившица, В. А. Цикулина, Т. В. Кузнецова, А. Н., Сокова, М. В. Ларина, Б. С. Мингалева, И. Л. Бачило, В. Д. Банасюкевич. Первый опыт советской администрации показал необходимость ее совершенствования.
Вопросами рационализации с начала 20–х годов непосредственно стал заниматься НК РКИ СССР, где был создан орган по развитию государственного аппарата, состоящий из двух подразделений, одно из которых, разделение труда и производства, занималось рационализацией в промышленности, транспортной отрасли и т. д., а второе подразделение, отдел административной техники (АТО), проводило работу по совершенствованию управления в целом и отдельных его сегментов в частности, рационализацию работы в этом направлении начали как органы НК РКИ в центре, так и на местах и органы, ведомственную рационализацию, Оргбюро, созданы практически во всех учреждениях. Организации и предприятия.
Цель данной курсовой работы состоит в изучении основных направлений рационализации делопроизводства в центральных и местных учреждениях в 1920–е годы.
Задачи:
– рассмотреть деятельность государственного института техники управления (ИТУ) в 1920–е годы;
– определить роль и значение рационализации делопроизводства в 1920–е годы;
– рассмотреть рационализацию делопроизводства в центральных и местных учреждениях в 1920 – е года. Объект работы – делопроизводство в 1920–е годы.
Объектом данного исследования выступает советское делопроизводство в период с 1920 по 1930–е гг.
Предмет исследования – отношения возникающие в рационализации делопроизводства в 1920–е годы.
Методы исследования: диалектический метод, сравнение, анализ.
Источниковой базой исследования послужили работы таких авторов, как Баскакова М. И. и Замыцковой О. И., Быковой Т. А., Вяловой Л. М. и Санкиной Л. В., Басовской Е. Н., Кузнецова И. Н. и Нечаевой Е. В.
Кроме НК РКИ и Оргбюро, к решению задач по упорядочению управления были привлечены органы нот (советы нот СССР, Казанский музыкальный институт, Центральный институт труда и другие). Благодаря усилиям этих учреждений были решены организационные задачи (структура и ее преобразование), разработаны квалификационные требования к сотрудникам (так, например, для секретариата были определены новые категории работников, такие как: машинист, стенографист, секретарь подразделения, секретарь руководителя), разработан комплекс управленческих операций (обособивший секретарские службы в отдельную группу) и др. Но несмотря на наличие такого мощного центра рационализации как РКИ, ахиллесовой пятой этих преобразований было отсутствие инновационных решений, учитывающих специфику конкретного объекта, отсутствие возможностей подготовки кадров по новым направлениям управленческих процессов, недостаточность материальной базы для осуществления рационализации. Особенно ярко это проявилось в функционировании секретарской службы, которой поначалу отводилось далеко не первое место в системе процессов делопроизводства. В то время профессия секретаря была не очень популярна, поскольку должностные требования для этой позиции не были четко сформулированы, как и не было однозначно определено место этой профессии в системе делопроизводственных процессов. Все это отражалось в том числе и на материальном благосостоянии этой категории сотрудников, к которым наряду со служебными требованиями предъявлялись также и необоснованно высокие политические и идеологические требования.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Повышения процента оригинальности в курсовой.docx
2020-03-07 01:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа была выполнена в срок, соответствует всем правилам и требованиям. Благодарю за работу :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
