Создан заказ №4691906
1 марта 2020
Формирование здорового нравственно-психологического климата в школьном коллективе"
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Условия современной жизни порождают все больший интерес к феномену, которое получило название нравственно-психологического климата коллектива. Интерес связан прежде всего с требованиями, предъявляемыми к ресурсным возможностям педагога, к качеству его профессиональной подготовки, в условиях изменений, происходящих в настоящее время в сфере образования. К педагогам предъявляются особенные требования: гибкости, мобильности, толерантности, стрессоустойчивости, быстрой адаптации к резко меняющимся условиям, умения работать в многозадачном режиме. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Жесткие условия перестройки педагогов резко влияют на показатели устойчивости нравственно-психологического климата коллектива, являющегося важнейшим фактором психического здоровья, душевного благополучия, хорошего настроения и самочувствия.
Интерес исследователей к проблеме изучения нравственно-психологического климата в педагогическом коллективе также обусловлен возросшими требованиями к уровню психологической включенности педагога в свою трудовую деятельность, ее интенсификацией, и постоянным ростом требований окружающей среды к психической деятельности личности, требующей ее активизации и перестройки на режимы повышенной активности. Значимость нравственно-психологического климата определяется тем, что он выступает в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, служит показателем как их состояния, так и их изменения в том или ином направлении под влиянием научно-технического и социального прогресса.
Проблема оптимизации нравственно-психологического климата в современном обществе актуальна, так как речь в основном идет об учителях – женщинах, работоспособность и настроение которых сказывается не только на них самих, но и на будущем поколении и на всех, кто связан с ними лично или профессионально. Создание благоприятного нравственно-психологического климата в коллективе образовательного учреждения сегодня связано с вопросами корпоративной культуры, организационного поведения людей, социального имиджа, приверженности к своей организации. В условиях экономического, политического, социального напряжения это позволяет создать более комфортные условия для труда, для сохранения квалифицированных специалистов, для поддержания их здоровья и в конечном итоге для улучшения профессиональной деятельности и развития конкурентоспособности.
Управление образовательным учреждением протекает, как правило, на эмоциональном фоне, хотя и не всегда явно выраженном. Поэтому современному руководителю образовательного учреждения нужна психологическая, социальная и коммуникативная компетентность. Эти знания и навыки являются ключевыми, базовыми, так как умение анализировать поведение сотрудников, их реакции, причины и мотивы действий, понимание их эмоций и чувств, диагностика потребностей и интересов и своевременное ух удовлетворение, создают условия не только для принятия эффективного управленческого решения, учитывающего человеческий фактор, но и для создания творческой атмосферы, благоприятного нравственно-психологического климата, на фоне которых осуществляется ежедневная профессиональная деятельность педагогов.
Объектом исследования является взаимоотношения в педагогическом коллективе муниципального бюджетного образовательного учреждения «Школа № 12» г...
Предмет исследования – нравственно-психологический климат в педагогическом коллективе МБОУ «Школа № 12».
Цель исследования состоит в изучении особенностей формирования здорового нравственно-психологического климата в педагогическом коллективе и определение мер по его совершенствованию.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
изучить теоретический аспект понимания феномена нравственно-психологического климата;
рассмотреть факторы, влияющие на нравственно-психологический климат в образовательном учреждении;
разработать рекомендации по формированию благоприятного нравственно-психологического климата в педагогическом коллективе.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как сравнительного анализа, описания, анкетирования и опроса.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа системы управления в педагогическом коллективе муниципального бюджетного образовательного учреждения «Школа № 12» г...
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 2 раздела и 5 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование здорового нравственно-психологического климата в школьном коллективе".docx
2020-03-07 17:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Автор выполнила курсовую работу качественно и с соблюдением всех требований буквально за пару дней (хотя срок я выставляла 2 недели) + за невысокую стоимость. Очень выручила меня :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
