Создан заказ №4694841
2 марта 2020
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Как заказчик описал требования к работе:
На странице должно
располагаться 28-30 строк, каждая из которых содержит 60-65 знаков,
включая пробелы. Междустрочный интервал – 1,5, шрифт текста – 14
(Times New Roman). Ориентировочный объем курсовой работы составляет
22-25 страниц. В данный объем не входят приложения и список
использованных источ
ников.
Прилагаю план курсовой
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Третье десятилетие в России продолжается процесс реформирования законодательства. Преобразования затрагивают практически все области жизнедеятельности государства и общества. Активное развитие частной собственности, расширение рынка, свобода труда, с одной стороны, и снижение уровня жизни значительной части населения, рост безработицы, устаревание правовых норм в сфере регулирования несамостоятельного труда, с другой, обусловили новую кодификацию трудового законодательства.
Среди требующих решения проблем на первом плане оказалась проблема сочетания функции обеспечения работниками себя и своих семей материальными благами с функцией исполнения родительских и иных семейных обязанностей.
Новое звучание приобретает решение вопроса о распределении семейных обязанностей между женщинами и мужчинами, работающими по найму, в связи с развитием в России в последние десятилетия гендерных исследований.
В связи с реформированием законодательства особое значение приобрела проблема соотношения производственной и социальной функции в рамках трудового права. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Следует отметить, что для самих работодателей неоказание работникам помощи в решении семейных проблем оборачивается издержками, вызванными текучестью кадров, затратами на подбор и обучение персонала, незапланированными невыходами на работу по семейным обстоятельствам, снижением производительности труда.
Поэтому именно сегодня представляется целесообразным и актуальным проанализировать нормы трудового права, которые регулируют отношения о приеме, увольнении, рабочем времени и времени отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями, а также нормативные акты, регулирующие дополнительные льготы, права и гарантии указанных категорий лиц, с позиций их способствования созданию условий для реализации работниками родительских функций, осуществления иных семейных обязанностей.
Как известно, особенностью женщин является такой физиологическиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями..docx
2020-03-08 21:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё идеально! Высокое качество работы, никаких нареканий.
Вежливо, сопереживающе! Спасибо Вам, и конечно всем очень советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
