Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по практике управление персоналом
Создан заказ №4695714
3 марта 2020

Отчет по практике управление персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно оформить отчет по практике, при необходимости подкорректировать график на основании индивидуального задания и требований к оформлению практики
Фрагмент выполненной работы:
Введение Целями практики являются: закрепление и углубление теоретической знаний, полученных при изучении курсов: «Управление персоналом организации» и приобретение ими практических навыков и компетенций, опыта самостоятельной профессиональной работы в сфере кадровой деятельности. Основные задачи при прохождении практики: изучение организационно-методических и нормативно-технических документов, используемых организацией – местом практики; знакомство с технологиями управления персоналом и участие в разработке обоснованных предложений по их совершенствованию; изучение структуры и особенностей модели службы персонала, разработка рекомендаций по ее совершенствованию; знакомство с содержанием кадровой политики и процедурой ее разработки в организации; сбор и систематизации информации согласно программе практики и индивидуальному заданию, сформулированному руководителем практики.\ Объектом прохождения учебной практики является администрация ООО «Евразийский центр сертификации». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Место нахождения г. Москва, ул. Матросская Тишина, д. 23, стр. 1. Предметом работы является система управления персоналом и кадровая служба, и кадровая политика в административном подразделении ООО «Евразийский центр сертификации». На основе прохождения учебной практики управления персоналом в ООО «Евразийском центре сертификации» выполнить анализ системы управления персоналом в данной организации и подготовить отчетный материал. Для достижения поставленной цели учебной практики необходимо выполнить основные задачи: Определить организационно-правовую форму организации; Изучить условия охраны труда и безопасной жизнедеятельности персонала Изучить функции отдела управления персонала и других подразделении и системы УП на основе «Положения об отделе» Ознакомиться с показателями экономической деятельности организации. Охарактеризовать систему управления организацией Описать организационную структуру системы управления организацией и дать ей характеристику Изучить систему аттестации персонала. Выяснить методы и способы кооперации с коллегами и работы в коллективе Выяснить методы материального и нематериального стимулирования труда Изучить порядок применения дисциплинарных взысканий Изучить коллективный договор организации Изучить применяемые методы мотивации персонала в организации Изучить конфликтные ситуации в организации и способы их разрешения. Изучить вопросы создания благоприятного социально-психологического климата в организации. Изучить вопросы социальной политики организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Отчет по практике управление персоналом.docx
2020-03-09 09:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала журнал практики. Работа была выполнена раньше срока и на высоком уровне. Приняли с первого раза, исправлений никаких не пришлось делать(в отличие от одногруппников). Большое спасибо автору.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
развитие системы мотивации и стимулирования сестринского персонала на примере
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Организационная культура и конфликты в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловые коммуникации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы разработки и реализации стратегии управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Моральное стимулирование персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Философия управления персоналом. Философия организации.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ЗАДАНИЕ К ВЫПОЛНЕНИЮ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ Вариант 5
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по преддипломной практике управление персоналом в агентстве недвижимости
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в сбербанке.преддипломная практика.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы управления конфликтами в организации на примере ООО " МКК СКОРФИН"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет и дневник о производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ознакомительная практика в ММУ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению профессиональный качств
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система адаптации персонала в компании
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
исследование системы управления персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы