Создан заказ №4696114
3 марта 2020
Реферат по кросс-культурному менеджменту
Как заказчик описал требования к работе:
Реферат с любой темой на выбор из файла "Темы для кр". Объем 10-15 страниц. Проверка на антиплагиат.ру 70%. Выполнять строго по методичке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы «Кросс-культурные особенности управления персоналом на предприятие индустрии гостеприимства» состоит в том, что в условиях формирования и открытости глобальных рынков все большего значения для успешной деятельности гостиниц приобретает приспособление к динамической и гетерогенной международной среде и, тем же, учет кросс-культурных особенностей разных стран. В бизнесе факторы культурной среды создают одни из наибольших складностей и необходимым становится построение эффективных кросс-культурных коммуникаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) именно поэтому все более важной становится корректная оценка разнообразных национальных культур, адекватный их учет и эффективное управление ими в мультикультурной среде.
Анализ последних исследований и публикаций. Сегодня вопросы кросс-культурного менеджмента активно исследуются и рассматриваются в ряду международных журналов по вопросам бизнеса и менеджмента, а также специализированных научных журналах. В ведущих Западных университетах формируются научные коллективы, что занимаются кросс-культурным анализом национальных моделей менеджмента. Результатом чего есть ряд коллективных монографий и сборников, за которыми учатся студенты курса кросс-культурного менеджмента на университетских программах из управления международным бизнесом, и которые тем же становятся базой для дальнейшего изучения и анализа данного вопроса. Основополагающими являются работы многочисленных исследователей по вопросам кросс-культурного взаимодействия. Герт Хофстеде, который один из первых исследовал вопрос особенностей работы работников индустрии гостеприимства, описал четыре пути, которые могут помочь в анализе и понимании других культур. Также следует отметить и исследование Говарда Перлмуттера, который обнаружил отличия в управленческой философии, применяемого мультинациональными компаниями.
Целью курсовой работы является изучение кросс-культурных особенностей управления персоналом на предприятие индустрии гостеприимства с целью их усовершенствования.
В соответствии с поставленной целью в настоящей работе решаются следующие задачи:
Изучить теоретические кросс-культурные особенности управления.
Рассмотреть влияние кросс-культуры на менеджмент в разных странах;
Проанализировать деятельность гостиницы ООО «Ренессанс Москва Монарх Центр»;
Подготовить предложения по усовершенствованию кросс-культурного управления ООО «Ренессанс Москва Монарх Центр».
Объектом курсовой работы является ООО «Ренессанс Москва Монарх Центр».
Предметом курсовой работы является оптимизация управления на примере гостиницы с учетом кросс-культурных особенностей управления персоналом.
Информационной базой исследования стали экономическая литература, статистическая информация и законодательные и нормативные акты РФ.
Методы исследования: описательный, аналитический, расчетный, сравнение, графический.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, 3 глав и заключения, списка использованных источников, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Реферат по кросс-культурному менеджменту.docx
2020-03-07 11:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Мария, огромное вам спасибо!! Удивительное добросовестное отношение даже по истечению гарантийного срока! все получилось! Светлана.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
