Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Личностные и деловые качества руководителя
Создан заказ №4697120
3 марта 2020

Личностные и деловые качества руководителя

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат должен соответствовать методическим указаниям
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управление бизнесом, организацией, учреждением, его подразделением, группой сотрудников - это прежде всего работа с людьми, с каждым человеком индивидуально. Поэтому, чтобы добиться успеха, вы должны научиться обеспечивать всех тех, с кем вы должны работать, во-первых, насытить ваше настроение, во-вторых, они убеждены, что вы правы, и в-третьих, они прилагают все усилия для достижения артикуляция успеха. (работа была выполнена специалистами Автор 24) случай. Лидерство можно разделить на две группы. Первая группа - это его компания, его профессиональные качества, его методы управления. Вторая группа - интеллектуальные и личностные (психологические) характеристики: знания, умения, интеллект, эмоционально-волевая сфера, характер. Эта группа имеет две функции. Во-первых, это фундамент, на котором строятся профессиональные лидерские качества лидера. Во-вторых, это намного сложнее, чем первое, его можно улучшить: несравнимо сложнее изменить стиль мышления или характер, сложность принятия методологии принятия решений или технологии управления. В настоящее время разработка правильных личностных и профессиональных характеристик лидера очень важна, эффективность каждой компании на рынке зависит от правильного управления. Основная цель работы – выявить основные личностные и деловые качества необходимые руководителю. Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи: - изучить личностных качеств руководителя; - выделить основные деловые качества руководителя; - выявить основные ошибки в управлении; - рассмотреть основные стили руководстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Личностные и деловые качества руководителя.docx
2020-03-07 15:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за проделанную работу! Ещё результатов не знаю, но работа мне понравилась! Девушка очень отзывчивая

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование закупочной деятельности магазина магнит
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
управление труда персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективное управление расходами предприятия (на примере….)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Нужно написать реферат на одну из тем в файле
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
курсовая по менеджменту и экономике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды субъектов градостроительной деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общая характеристика системы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Всеобщее управление качеством. Инструменты TQM
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Цели деятельности коммерческих и некоммерческих организаций
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Метод ключевых событий
Метод ключевых событий является довольно простой формой планирования. Применение метода ключевых событий подразумевает разработку порядка и сроков конкретных событий на пути достижения поставленных целей. Влияние событий может быть положительным, отрицательным или смешанным. В большинстве случаев события не происходят по отдельности. Одно событие может привести к появлению другого, также события ...
подробнее
Цели деятельности коммерческих и некоммерческих организаций
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Природа и определение понятия лидерства
Вопросы лидерства вызывают интерес людей еще с древнейших времен, но систематическое, широкое и целенаправленное исследование лидерства началось только во времена Ф. Тейлора. За прошедшее время было проведено достаточно много исследований, однако у исследователей еще не существует полного согласия в части того, что включает в себя понятие «лидерство» и как его следует изучать.
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы