Создан заказ №4698096
3 марта 2020
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ - В КАЧЕСТВЕ КЛЮЧЕВОГО ФАКТОРА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОГО ПРОДОЛЖЕНИЯ
Как заказчик описал требования к работе:
Критически оценивая и анализируя изменения и обновления, проводимые в нашей стране, а также процессы диверсификации экономики, стало известно, что корни старого взгляда, который сейчас существует, прежде всего уходят в нынешнюю систему управления.
Исходя из вышеизложенного, основные пути и методы
реформирования системы управления, а также ожидаемые результаты от этих реформ направлены на:
1. Резко ограничить роль государства в управлении экономикой, сократить количество управленческих структур и их функций государства, снизить затраты на содержание органов государственного управления.
2. Дальнейшее ускорение процессов загрузки государственных функций все в большей степени общественными, общественными организациями, органами самоуправления граждан. Создать эффективные средства их реализации и выявить конкретные источники.
3. Безусловное соблюдение принципов рыночной экономики в управлении и обеспечение их реализации.
4. Акции по повышению эффективности системы управления в обществах и других коллективных предприятиях на качественно новый уровень и внедрению корпоративного управления.
5. Повысить уровень подготовки высококвалифицированных менеджеров в вузах республики и создать возможности для повышения их квалификации на зарубежных передовых предприятиях и в вузах.
6. Внедрение современных информационно-коммуникационных технологий (интернет, интранет, Экстранет), постепенная модернизация системы управления на основе сокращения ненужных отчетов и бумажной работы, повышение ее эффективности на учете.
Успешная реализация основных и актуальных задач во многом будет зависеть от ситуации с этими вопросами на местах и эффективного управления ими на высоком уровне.
Необходимо соответствовать требованиям сегодняшнего времени в сложной быстро меняющейся среде, быть в гармонии со временем, актуализировать на первых порах следующие аспекты управления, вывести его на уровень востребованности:
1. Адаптация организационных структур управления к требованиям рынка.
2. Рациональная организация распределения функций во всех сферах и суставах.
3. Совершенствование процессов мотивации.
4. Использование методов управления и стилей лидерства на основе требований настоящего времени (следовать им за собой, чтобы удержать людей позади себя).
5. Проводить мероприятия по улучшению экологической обстановки в общинах, формировать организационную культуру.
В заключение отметим нашу главную цель, которая направлена на реформирование системы управления:
- прежде всего, демократизация, либерализация и обеспечение электронными коммуникациями всей системы управления государственными, общественными и хозяйствующими субъектами
- во-вторых, управление заключается в приведении жизни нашей страны в соответствие с современными требованиями реформирования и модернизации.
Поскольку сущность управления состоит в планировании, организации, регулировании, мотивации, анализе и контроле результатов решений, принимаемых теми, кто работает вместе, это, в свою очередь, требует поиска лидеров, поиска инноваций, инициативы и предпринимательства.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ - В КАЧЕСТВЕ КЛЮЧЕВОГО ФАКТОРА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОГО ПРОДОЛЖЕНИЯ.docx
2020-03-12 03:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор качественно и в срок выполнил работу, оригинальность высокая,все понравилось,большое спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
