Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Конфликты в организациях: особенности возникновения и протекания.
Создан заказ №4699714
4 марта 2020

Конфликты в организациях: особенности возникновения и протекания.

Как заказчик описал требования к работе:
Компоненты содержания реферата: - Титульный лист. - План-оглавление (в нем последовательно излагаются название пунктов реферата, указываются страницы, с которых начинается каждый пункт). - Введение (формулируется суть исследуемой проблемы, обосновывается выбор темы, определяется ее значимость и акту альность выбранной темы, указывается цель и задачи реферата, дается анализ использованной литературы). - Основная часть (каждый раздел, доказательно раскрывая отдельную проблему или одну из её сторон, логически является продолжением предыдущего, даются все определения понятий, теоретические рассуждение, исследования автора или его изучение проблемы). - Заключение (подводятся итоги или дается обобщенный вывод по теме реферата, предлагаются рекомендации). - Список литературы (не менее 8-10). Требования к оформлению реферата 1. Реферат выполняется в письменной или печатной форме на белых листах формата А4 (210297 мм). Шрифт – Times New Roman, размер – 14, интервал между строк – полуторный. Поля работы: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Ориентация страницы – книжная. Нумерация страниц сквозная, внизу страницы, справа. Титульный лист не нумеруется. 2. На титульном листе указывается Ф.И.О. автора, название образовательного учреждения, тема реферата, Ф.И.О. научного руководителя. 3. Обязательно в реферате должны быть ссылки на используемую литературу. 4. Должна быть соблюдена последовательность написания библиографии. 5. Приложения: чертежи, рисунки, графики не входят в общий объем работы. Объем работы: 10-15 листов текста. При рецензировании реферата оценивается: 1. Эрудированность студента в рассматриваемой области: актуальность заявленной проблемы; степень знакомства с современным состояниям проблемы; использование известных результатов и научных фактов в работе; полнота цитируемой литературы. 2. Собственные достижения автора: степень новизны; научная значимость проблемы; владение научным и специальным понятийным аппаратом. 3. Характеристика работы: грамотность и логичность изложения материала; структура работы (введение, основная часть, заключение, приложения, список использованной литературы); соответствие оформления реферата стандартам
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В данной работе проводится исследование и изучение научного материала о конфликтах в организации, особенностях их возникновения и протекания. Актуальность этой темы обусловлена тем, что конфликтные ситуации возникают в любом рабочем коллективе и являются одним из факторов развития организации. Однако, во время конфликтной ситуации невозможна обычная работа в коллективе, и потому важно знать причины и важностью понимания того, каким образом конфликты образуются, протекают, каковы их причины и последствия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Также, актуальность обусловлена разработанностью этой темы в трудах научных исследователей. Цель работы – изучение научного материала о конфликтах в организации, особенностях их возникновения и протекания. Задачи работы: Изучить сущность конфликта в организации. Изучить сущность причин и факторов конфликта в организации. Изучить сущность и причины возникновения конфликтов в организациях. Изучить особенности протекания и типы конфликтов в организациях. Объект изучения – сущность конфликта в организации, процесс его возникновения и протекания. Предмет изучения – особенности и аспекты возникновения и протекания конфликта в организации. При написании работы была использована современная научная литература. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
трудолюбие
5
скачать
Конфликты в организациях: особенности возникновения и протекания..docx
2020-03-08 11:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень хороший, уже не первый раз работаю с ним, все быстро и качественно. Советую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
технология урегулирования внутригруппового конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ коммуникативных ситуаций в фильме\сериале
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
особенности отношений к конфликту в отечественной науке
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Примеры типов личности- участников конфликта
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
лидерство и командное развитие
Решение задач
Конфликтология
Стоимость:
150 ₽
Конфликт как естественный двигатель прогресса
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Профсоюзы в разрешении индивидуальных трудовых конфликтов
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Реферат - по дисциплине «Конфликтология». Тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
рЕФЕРАТ ПО ДИСЦ=Конфликтология. ТЕМА НА ВЫБОР
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ конфликтной ситуации (с собственным участием)
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Социально-психологические аспекты конфликтов.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
реферат
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Представления о конфликте. Природа военного конфликта.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие о медиации
Медиация является одним из инструментов посредничества при разрешении конфликта между сторонами. Медиацией занимаются специальные люди, именуемые медиаторами. Их задача – заставить стороны вступить в мирные переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, а именно медиатора. Задачами медиатора является достижение согласия между сторонами и составление договора, который разрешил бы конфликтную с...
подробнее
Трудные ситуации внутриличностного плана
Они могут быть вызваны следующими факторами:
Данный тип проблем является относительно несложным для человека, однако требует настойчивого разрешения, иначе могут возникнуть различные психические заболевания. Внутриличностный конфликт – достаточно обширный тип трудных ситуаций, возникающих у человека. Нередко они чреваты острыми ответными реакциями, однако восприятие данного вида трудной ситуации за...
подробнее
Анализ конфликтной ситуации (с собственным участием)
Организация или семья выступает в качестве основной ячейки общества. Социальная жизнь протекает в рамках трудовой, социальной деятельности человека. При этом разные люди преследуют различные интересы, в силу чего имеется противоречие интересов между собой. В сложной системе взаимоотношений любое событие способно привести к конфликтам, которые различаются как по своей динамике, так и по содержанию....
подробнее
Анализ межличностного конфликта
Межличностные конфликты известно человечеству ещё с глубокой древности, так как регулярно происходят в жизни каждого человека. Это как мелкие стычки на бытовой почве, так геополитические конфликты, которые могут иметь крупный масштаб. Умение вступать в конфликты и правильно выходить из него – это важная черта социализации личности. Жизнь современного человека наполнена конфликтами, так как мы обща...
подробнее
Понятие о медиации
Медиация является одним из инструментов посредничества при разрешении конфликта между сторонами. Медиацией занимаются специальные люди, именуемые медиаторами. Их задача – заставить стороны вступить в мирные переговоры с участием третьей, нейтральной стороны, а именно медиатора. Задачами медиатора является достижение согласия между сторонами и составление договора, который разрешил бы конфликтную с...
подробнее
Трудные ситуации внутриличностного плана
Они могут быть вызваны следующими факторами:
Данный тип проблем является относительно несложным для человека, однако требует настойчивого разрешения, иначе могут возникнуть различные психические заболевания. Внутриличностный конфликт – достаточно обширный тип трудных ситуаций, возникающих у человека. Нередко они чреваты острыми ответными реакциями, однако восприятие данного вида трудной ситуации за...
подробнее
Анализ конфликтной ситуации (с собственным участием)
Организация или семья выступает в качестве основной ячейки общества. Социальная жизнь протекает в рамках трудовой, социальной деятельности человека. При этом разные люди преследуют различные интересы, в силу чего имеется противоречие интересов между собой. В сложной системе взаимоотношений любое событие способно привести к конфликтам, которые различаются как по своей динамике, так и по содержанию....
подробнее
Анализ межличностного конфликта
Межличностные конфликты известно человечеству ещё с глубокой древности, так как регулярно происходят в жизни каждого человека. Это как мелкие стычки на бытовой почве, так геополитические конфликты, которые могут иметь крупный масштаб. Умение вступать в конфликты и правильно выходить из него – это важная черта социализации личности. Жизнь современного человека наполнена конфликтами, так как мы обща...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы