Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование кадровой политики организации с целью повышения заинтересованности в результатах труда персо
Создан заказ №4702455
4 марта 2020

Совершенствование кадровой политики организации с целью повышения заинтересованности в результатах труда персо

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Совершенствование кадровой политики организации с целью повышения заинтересованности в результатах труда персонала. Работа строго по методичке!!! на основе организации. Проверяют на униклаьность среди ранее сданных работ в ап.вуз!!! от 75%
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Совершенствование кадровой политики организации с целью повышения заинтересованности в результатах труда персо.docx
2020-03-10 23:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Очень довольна работой. Всем рекомендую, грамотный и вникающий Автор. Работа сдана в срок и в соответствии с требованиями. Спасибо Автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегий управления персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Cовершенствование кадровых резервов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
3 глава по приложенному содержанию (тема в приложенном файле)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
эссе по управлению персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить следующее практическое задание: Работник отдела кадров Анто
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Формирование кадровой политики в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование эффективности управления конфликтами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления гостиничным персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки уровня организации труда на предприятии и их совершенствование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Собеседование: содержание и методики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оказания медицинской неотложной помощи
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс планирования потребности организации в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по мотивации и стимулированию трудовой деятельности.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление отбором персонала при найме торговое предприятие "БаскинРоббинс"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы