Создан заказ №4703009
5 марта 2020
Проблемы контроля над менеджерами в открытой корпорации
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Любая крупная организация имеет в своем штате множество менеджеров разных звеньев – топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, менеджеров низового звена. При этом можно говорить о том, что интересы владельцев не всегда согласовываются (а зачастую и расходятся) с интересами данных лиц. Однако отсутствие менеджмента на местах делается невозможным в ситуациях, когда собственник не может осуществлять полное управление над организацией самостоятельно. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В соответствие с этими тезисами можно говорить о том, что управление менеджментом в открытой корпорации является достаточно трудным с управленческой точки зрения механизмом, который должен осуществляться в соответствие с определенными нормами, которые будут выделены в дальнейшем.
Для того, чтобы точно определить, определенные управленческие методы контроля за менеджерами к открытой корпорации нужно дать определение открытой корпорации как таковой. Так, по мнению некоторых авторов , открытая корпорация – это акционерное общество, акции которого могут распространяться путем открытой подписки и купли-продажи на биржах [1].
С точки зрения данного определения можно говорить о том, что в российской терминологии открытую корпорацию можно заменить словом акционерное общество (в современной терминологии). Тогда можно говорить о том, что у менеджеров в данных организациях имеется множество стимулов к оппортунистическому поведению, которое может непосредственно отражаться на деятельности организации.
Основные проблемы в управлении управляющим составом организации
Стоит определить несколько важных моментов относительно того, что может происходить в организации в случае ненадлежащего исполнения менеджером своих обязанностей. Так, при работе менеджера возможны ситуации, когда менеджер некомпетентен, либо имеет стимулы к работе против организации. Обозначим все возможные проблемы с управляющим персоналом в виде рисунка:
Проблемы с управляющим персоналом организации
Проблемы внутри организации
Внешние проблемы
Оппортунистическое поведение
Проблемы с компетенцией
Разглашение инсайдерской информации
Уход в другую организацию с лучшими условиями
Проблемы с управляющим персоналом организации
Проблемы внутри организации
Внешние проблемы
Оппортунистическое поведение
Проблемы с компетенцией
Разглашение инсайдерской информации
Уход в другую организацию с лучшими условиямПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблемы контроля над менеджерами в открытой корпорации.docx
2020-03-09 08:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое!!!))) работа выполнена очень качественно, все необходимые корректировки выполнялись очень быстро!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
