Создан заказ №4703795
5 марта 2020
Кадровое планирование и бюджетирование на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
все в соответствии с заданием,пожалуйста,дисциплина назвается " Организация и нормирование труда"
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Кадровое планирование представляет комплексную задачу, включающую большое число независимых переменных - новые изобретения, изменения населения, сопротивление изменениям, потребительский спрос, вмешательства государства в бизнес, иностранная конкуренция и, прежде всего, конкуренция на национальном рынке.Кадровое планирование должно включать возможность обратной связи, поскольку если план не может быть выполнен, часто возникает необходимость в корректировке задач компании, чтобы они стали выполнимыми с точки зрения человеческих ресурсов.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что кадровое планирование призвано обеспечить оптимальное раскрытие потенциала наемных работников и их мотивацию в условиях противоречия между производственными требованиями и задачами организации, с одной стороны, и интересами и потребностями работников - с другой.
Бюджетирование является одним из важнейших факторов коммерческого успеха, так как помогает менеджерам функциональных подразделений лучшим образом уяснить и исполнить поставленные перед ними задачи, оценить возможности по их достижению в установленные сроки, своевременно внести требуемые коррективы, а также обеспечить программу производства необходимыми ресурсами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Этим и можно объяснить актуальность темы.
Целью исследования курсовой работы является проведение анализа системы кадрового планирования на предприятии, а также проанализировать систему бюджетирования, являющуюся важнейшей составляющей системы стратегического управлении финансами предприятия и выработать рекомендации по её совершенствованию.
Актуальность и цель курсовой работы предопределили необходимость решения следующих задач:
-рассмотреть понятие и сущность кадрового планирования на предприятии;
-рассмотреть роль бюджетов в принятии финансовых решений;
-рассмотреть правовые основы бюджетирования на предприятии;
-дать краткую характеристику предприятия;
-провести анализ кадровых ресурсов предприятия;
-провести анализ кадрового планирования и бюджетирования на предприятии;
-разработать мероприятия по совершенствованию кадрового планирования и бюджетирования на предприятии.
Объектом исследования курсовой работы стало АО «ЦС Звездочка».
Предмет исследования – кадровое планирование и бюджетирование на предприятии.
Теоретической основой исследованияявились научные трудыследующих отечественных и зарубежных авторов в области управления персоналом и в частности кадрового планирования и бюджетирования.
В работе применены апробированные методы исследования, анализа и обработки материала, в том числе анализ, синтез, моделирование, дедукция, экономико-статистическая обработка результатовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадровое планирование и бюджетирование на предприятии.docx
2021-05-06 14:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа автора была сделана качественно и в сроки, все моменты нужные учла, рекомендую данного автора !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
