Создан заказ №4703854
5 марта 2020
Трудовой потенциал персонала
Как заказчик описал требования к работе:
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Сущность и виды трудового потенциала персонала
1.2 Этапы формирования трудового потенциала персонала
1.3 Практика формирования и развития трудового потенциала
2. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА П
ЕРСОНАЛА В …..
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Анализ трудового потенциала персонала в …..
2.3 Рекомендации по совершенствованию развития трудового потенциала в …..(любое предприятие ХМАО)
(Методичку прикрепил
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время для современного общества характерно быстрое развитие знаний и технологий, что в совокупности предъявляет новые требования к экономике и обществу. В таких условиях особое значение приобретает результативность и эффективность использования располагаемых ресурсов – это касается, в том числе трудовых ресурсов и трудового потенциала. Увеличение эффективности использования трудового потенциала является в современных условиях одной из наиболее важных задач развития экономического комплекса Российской Федерации.
В целях достижения конкурентного преимущества отдельные субъекты хозяйственной деятельности стараются достичь роста производительности труда в ходе производственной деятельности, что в перспективе также позволяет построить основу экономического роста.
Как показывает развитие мировой экономики, на настоящем этапе происходит снижение эффективности использования традиционных ресурсов общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Переход к инновационному типу экономики позволит более эффективно реализовать потенциал трудовых ресурсов, а также обеспечить его приращение посредством сетевого взаимодействия.
Долгосрочный экономический рост хозяйствующих субъектов представляется возможным в настоящих условиях за счет роста компетенции их сотрудников, увеличения базы знаний, повышении квалификации. Данное обстоятельство позволяет рассматривать трудовой потенциал в качестве пополняемого источника развития экономических субъектов, а также в качестве драйвера научно-технического прогресса.
Вышесказанное позволяет нам считать данную тему работы актуальной, поскольку одной из приоритетных целей развития экономических субъектов в современных российских условиях выступает рост производительности труда, что подразумевает повышение эффективности использования трудового потенциала.
Целью данной работы выступает исследование вопросов эффективности использования трудового потенциала на примере ОАО «Югорский лесопромышленный холдинг», г. Ханты-Мансийск.
Объект исследования: эффективность использования трудового потенциала.
Предмет исследования: эффективность использования трудового потенциала ОАО «Югорский лесопромышленный холдинг», г. Ханты-Мансийск.
Задачи исследования:
исследовать понятие, сущность и виды трудового потенциала персонала организаций;
изучить этапы формирования и развития трудового потенциала персонала в организации;
рассмотреть практику формирования и развития трудового потенциала;
провести анализ и оценку трудового потенциала на примере ОАО «Югорский лесопромышленный холдинг»;
предложить рекомендации по развитию трудового потенциала персонала в компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовой потенциал персонала.docx
2020-07-08 05:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор выполнил работу в срок. Делала правки, отвечала в течении одного дня. Никаких проблем не возникло.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
