Создан заказ №4704998
5 марта 2020
Принципы управления производственной организации
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Вопросы практического применения современных форм управления организацией и оплатой труда имеют в нашей стране особое значение и позволяют повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
Только сами работники обеспечивают успех организации, поэтому современная система контроля предприятием выделяет из большего числа функциональных областей управленческой деятельности, именно ту, которая напрямую связывается с руководством кадровой составляющей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Такой деятельностью на данном этапе является управление персоналом предприятия и оплатой его труда.
В настоящее время происходит объемное и расширенное углубленное в работу функций управления кадрами. Основными вопросами остаются руководство персоналом, совершенствование организации труда и его оплаты.
Управление персоналом, а так же кадровая политика, за последние несколько лет перенесли серьезные изменения. Нехватка квалификационных работников, сказалась на отказе от понимания работы с персоналом с административной точки зрения. Появилась надобность расширить учет мотивационных процессов, сложить комплексное понимание кадровой политики:
Обеспечить все стороны производства надлежащей рабочей силой (нанять новых работников, переквалифицировать знания и умения старых).
Создать мотивацию работнику на высокопроизводительный труд (премии, надбавки).
Кадровая политика уже начала занимать все уровни в управлении предприятием:
руководящий персонал высшего уровня;
руководители подразделений,
службу кадрового менеджмента.
Актуальность данного исследования обуславливается объективными причинами, заключающимися в комплексных подходах к процессам управления кадрами компании, совершенствованием систем и методов управления, соответствующими современными экономическими условиями.
Целью данной работы является анализ управления персоналом производственной организации на примере ПАО «Газпром».
В соответствии с поставленными целями определяются следующие задачи в виде:
1. рассмотрения ключевых характеристик управления персоналом;
2. проведения анализа системы управления персоналом с использованием материалов ПАО «Газпром»;
3. определения основных направлений совершенствования методов управления персоналом в ПАО «Газпром».
Объектом исследования является - ПАО «Газпром».
Предметом исследования представляются способы управления персоналом в ПАО «Газпром».
В качестве методологической основы данной работы используются следующие материалы в виде:
1. учебных и методических материалов;
2. периодических изданий;
3. документации ПАО «Газпром»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Принципы управления производственной организации .docx
2020-03-11 18:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
работа выполнена в срок,выполнила по индивидуальному плану,как я и просила!спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
