Создан заказ №4706856
6 марта 2020
Курсовая: Стратегия обучения и развития персонала в организации
Как заказчик описал требования к работе:
2 главы с подпунктами, 30 стр, антиплагиат 65, литература за последние 3-5 лет и сатьи чтоб были, предприятие любое г. Самара, приму недорогую ставку
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Руководитель, способный мыслить в перспективе, осознает: вклады в развитие персонала выгодны. Грамотно инвестировать в обучение сотрудников, получить в итоге слаженную, мотивированную, компетентную команду, которая будет приносить фирме прибыль.
Результаты исследований последних десятилетий в области учения капитала организации отражают тот факт, что основополагающими активами организаций являются человеческий капитал, а также интеллектуальные активы, воздействие на которые приводит к нарастающему эффекту изменений в других видах активов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно на данные виды активов направлено стратегическое корпоративное управление, перед руководством организаций возникает проблема разработки эффективной кадровой стратегии. Таким образом, с определенной уверенностью можно отметить, что для современного руководителя при разработке кадровой стратегии остро стоит вопрос развития человеческого капитала организации, что подтверждает актуальность рассматриваемой проблемы.
Изучению проблем, связанных с определением эффективности управления персоналом, форм и методов оценки систем организации, с практической реализацией их теоретических положений, посвятили свои работы: И. Ансофф, В. Ф. Егоров, Т. Ю. Базарова, А. Я. Кибанова, А. М. Колот, Е. В. Маслова, М. Х. Мескона, Ф. Хедоури, Ю. А. Ципкина, Г. В. Щокинаи др.
Цель работы - рассмотреть стратегию обучения и развития персонала в организации.
Задачи исследования:
- раскрыть сущность, цели и задачи стратегии обучения и развития персонала в организации;
- рассмотреть основные виды и методы обучения и развития персонала;
- рассмотреть показатели оценки эффективности стратегии обучения и развития персонала;
- привести краткую характеристику деятельности организации и ее кадрового состава в ООО «Самараволгомаш» ;
- рассмотреть стратегию обучения и развития персонала в ООО «Самараволгомаш» ;
- провести оценку эффективности стратегии обучения и развития персонала в организации;
- разработать рекомендации по совершенствованию стратегии обучения и развития персонала в ООО «Самараволгомаш».
Предмет исследования - стратегия обучения и развития персонала в организации.
Объект исследования - ООО «Самараволгомаш».
Методы исследования: анализ, синтез, сравнение, логический и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая: Стратегия обучения и развития персонала в организации.docx
2021-04-06 19:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо за качественно выполненную работу за оптимальную цену. Работа выполнена отлично, на оценку 5. Автор выполнила работу даже немного раньше указанного срока!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
