Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Развитие технологий управления человеческими ресурсами в эпоху новой промышленной революции
Создан заказ №4707903
6 марта 2020

Развитие технологий управления человеческими ресурсами в эпоху новой промышленной революции

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. В истории человечества технический прогресс неизменно приводил к социальным изменениям, которые естественным образом влияли на то, как люди живут и работают. В этом смысле экономическая трансформация характеризуется четырьмя этапами, причем Четвертая промышленная революция является наиболее разрушительной с точки зрения тех проблем, которые она ставит перед организациями. Промышленность является неотъемлемой частью любой экономики. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Начиная с развития индустриализации, индустрия испытала сдвиги парадигмы из-за технологических изменений и инноваций. Эти изменения парадигмы известны как «промышленные революции», например, механизация (1-я промышленная революция), широкое использование электрической энергии (2-я промышленная революция), электроника и автоматизация (3-я промышленная революция). Современная экономика вот-вот столкнется с четвертой промышленной революцией, вызванной социальными, экономическими, технологическими и политическими изменениями. Эта четвертая промышленная революция также известна как отрасль 4.0, которая является подклассом цифрового преобразования в существующих бизнес-процессах и текущих процессах, заменяя ручные бизнес-операции структурами цифрового компьютера. Существует ряд факторов, крайне важных для индустрии 4.0, включая нехватку квалифицированной рабочей силы, старение общества, эффективное использование ресурсов и чистое городское производство, массовая адаптация, увеличение изменчивости продукции, более короткий жизненный цикл продукта, динамическая цепочка создания стоимости, нестабильные рынки и давление на снижение затрат. Все эти факторы требуют специализированного управления для решения проблем. Даже крупные экономики мира сталкиваются с такими проблемами, как Китай сталкивается с проблемой чистого городского производства из-за чрезвычайно высокого уровня загрязнения. Япония и Китай сталкиваются с проблемой старения рабочей силы. Жизненный цикл продукта также сокращается из-за меняющихся тенденций, и теперь компаниям необходимо сосредоточиться на краткосрочных инновациях. Цель исследования – определение особенностей технологий управления человеческими ресурсами в период новой промышленной революции. Объект исследования – четвертая промышленная революция. Предмет исследования – развитие технологий управления человеческими ресурсами. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – рассмотреть понятие промышленной революции и сущность четвёртой промышленной революции; – охарактеризовать новые требования к работникам, обусловленные новыми технологиями; – провести анализ управления человеческими ресурсами в период промышленной революции; – изучить проблему подготовки кадров в период промышленной революции; – определить пути совершенствования управления человеческими ресурсами в эпоху новой промышленной революции. Теоретической базой стали труды таких авторов, как: М. Армстронг, Л. Бирман, В.Д. Дергачев, Ю.Г. Одегов, В.А. Ступкина, А.В. Трачук и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Развитие технологий управления человеческими ресурсами в эпоху новой промышленной революции.docx
2020-03-12 16:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Дарья выполнила работу досрочно. Все последующие корректировки моего требовательного преподавателя быстро и терпеливо вносила. После нескольких попыток мне наконец поставили 5 за курсовую. Спасибо !

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы нормирования труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом торговой фирмы на примере ПАО "Ростелеком"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
проектирование технологии аттестациии руководителей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Стресс на рабочем месте: способы определения, профилактики и предотвращения".
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль информационных технологий в организационном поведении.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие управленческих решений в условиях конфликта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Направления социальной программы компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Должностная инструкция: назначение документа и его разработка
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы