Создан заказ №4709883
7 марта 2020
Личность как субъект и объект управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по психологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Без учета личностного фактора в управлении сегодня трудно рассчитывать на эффективность управленческих действий. Человек в полной мере проявляет свои способности в коллективе, выступая в социальном качестве, в виде личности. Отсюда понятия «человек» и «личность» находятся в определенном отношении между собой. В системе управления личность может выступать и как субъект управления, и как объект управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данное взаимодействие характеризуется следующими моментами:
Личность как субъект управления направляет объекту управления импульсы воздействия, которые содержат в себе информацию относительно того, как должен функционировать в дальнейшем объект управления. Данные импульсы называют управленческими командами;
Личность как объект управления выполняет данные команды. Об управленческом взаимодействии можно говорить, как о реально существующем только в случае, если объект управления выполняет команды субъекта управления. Для того, чтобы это выполнялось, необходимо, во-первых, наличие у субъекта управления потребности и возможности управлять объектом управления, вырабатывая для этого соответствующие управленческие команды, и, во-вторых, наличие у объекта управления готовности и возможности эти команды выполнять.
Данные условия являются необходимыми и достаточными для того, чтобы субъект осуществлял управление объектом. Отношения управления не являются изначальными отношениями, а базируются на более глубинных отношениях, таких как экономические либо морально-этические отношения. Управление - процесс воздействия субъекта на объект в целях перевода его в новое качественное состояние или поддержания в установленном режиме [18, c. 20]. Уровень руководства – это место менеджера в иерархической системе управления. На высшем уровне руководства находятся первые лица – руководители организации. Это – верхушка иерархии. У них нет непосредственных начальников, зато есть подчиненные-управленцы (т.е. руководители, менеджеры). Примерами являются директор завода и главный инженер. К нижнему уровню руководства относятся линейные менеджеры, руководящие непосредственными исполнителями. У линейных менеджеров есть непосредственные начальники, но среди их подчиненных менеджеров нет. Примеры – бригадир и мастер на одном из участков завода.
Различные аспекты проблемы личности как субъекта и объекта управления освещали многие известные психологи - C.Л. Рубинштейн, Л.И. Анцыферова, А.В. Брушлинский, В.В. Знаков, З.И. Рябикина и др.
Актуальность работы заключается в том, что личность является объектом и субъектом управления.
Объект исследования – личность и ее психологическая структура.
Предмет исследования – характеристика личности как субъекта и объекта управления.
Цель работы состоит в выявлении характеристик личности как объекта и субъекта управления.
В соответствии с целью работы ставятся следующие задачи:
1. Раскрыть понятие личности, а также психологические структуры личности.
2. Рассмотреть личность как объект управления и самоуправления.
3. Охарактеризовать личность как субъект управления.
Методы исследования: анализ литературы, синтез, систематизация, обобщение.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Личность как субъект и объект управления. .docx
2020-03-13 13:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору. Всё очень быстро и качественно!!! Работой довольна полностью.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
