Создан заказ №4710301
7 марта 2020
Правовое регулирование режима рабочего времен
Как заказчик описал требования к работе:
Желательно наличие судебной практики
Антиплагиат вузовский
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Кадровое делопроизводство в отделе кадров организации - совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Через кадровую деятельность осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому её считают ядром системы управления персоналом.
Актуальность темы исследования заключается в том, что новое трудовое законодательство зафиксировало демократические основы регулирования трудовых отношений в нынешней России. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Надобность в правовом регулировании труда обусловливается, как известно, объективными условиями формирования общества, которое испытывает нужду в подобном типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в области трудовых отношений, максимально способствовал их переходу к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию. Рабочее время считается одним из основных институтов трудового права, гарантирующим соблюдение определенного законом режима труда и отдыха.Труд может продолжаться только в определенных границах. Человек не может трудиться без перерывов. Продолжительность рабочего времени не может и не должна вредить здоровью работника.
В законодательстве также различаются виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное. Отдельно регулируется работа в ночное время, работа сверх установленной продолжительности.
Нормальная продолжительность рабочего времени — это общеустановленная норма работы при нормальных условиях труда, не требующих повышенного физического или нервного напряжения. Его максимальная норма не может превышать 40 ч в неделю.
Объект исследования: трудовые отношения, возникающие в отношении правового регулирования рабочего времени.
Предметом исследования является – регулирование режима рабочего времени.
Целью написания является анализ правового регулирования режима рабочего времени в законодательстве РФ. Нужно осветить вопросы, характеризующие такой институт трудового права как рабочее время, его и режимы.
Основные задачи:
- теоретические основы кадрового делопроизводства в организациях;
- организация регулирование режима рабочего времени в России;
- основные направления совершенствования регулирование режима рабочего времени в Российской Федерации.
Раскрытие темы предполагает исследование нормативных актов, в особенности, Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, а также и других актов различной юридической силы, и в том числе научной литературы.
Структура работы включает в себя введение, две основных части, заключение и список используемой литературы.
В заключении подводятся итоги исследования, формируются окончательные выводы и предложения по совершенствованию действующего в этой области трудового законодательства и дальнейшей разработке рассматриваемой проблемыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Правовое регулирование режима рабочего времен.docx
2020-03-13 15:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично, вовремя, текст хороший, высокий процент оригинальности, все по требованиям, преподаватель оценил высоко. Плюс автор помог с текстом для защиты, также вовремя, абсолютно без задержек. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
