Совершенствование отбора и набора персонала на предприятии

Структура курсовой работы: 1. Введение - Обоснование актуальности темы - Цель и задачи исследования - Методология исследования 2. Теоретическая основа - Отбор и набор персонала: определение и значимость - Методы и критерии отбора и набора персонала - Факторы, влияющие на процесс отбора и набора персонала - Тенденции развития отбора и набора персонала 3. Анализ существующей практики отбора и набора персонала на предприятии - Описание процесса отбора и набора персонала на предприятии - Анализ проблем и недостатков текущей практики 4. Совершенствование процесса отбора и набора персонала - Разработка и описание новой методики отбора и набора персонала - Обоснование эффективности новой методики на предприятии 5. Результаты исследования - Анализ и интерпретация полученных результатов - Выводы по исследованию 6. Практические рекомендации - Рекомендации по внедрению новой методики отбора и набора персонала - Определение практических шагов для успешной реализации рекомендаций 7. Заключение - Суммирование основных результатов исследования - Оценка важности исследования - Предложение для дальнейших исследований по данной теме Короткое введение: Тема отбора и набора персонала является актуальной в современном бизнесе, так как правильно подобранные сотрудники способны значительно повысить эффективность работы предприятия. Цель данной работы состоит в том, чтобы определить проблемы, существующие в процессе отбора и набора персонала на предприятии, и предложить методику их решения. В работе будет проведен обзор теоретической информации по отбору и набору персонала, рассмотрены основные методы отбора и набора, а также рассмотрены факторы, влияющие на процесс отбора и набора персонала. Далее будет произведен анализ существующей практики отбора и набора персонала на предприятии с выявлением проблем и недостатков. На основе проведенного анализа будет разработана новая методика отбора и набора персонала, а также будут предложены рекомендации для ее успешного внедрения. Ожидается, что результаты данного исследования способствуют совершенствованию процесса отбора и набора персонала на предприятии и повысят его эффективность. Показать еще