Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности создания персонального имиджа (на примере)
Создан заказ №4710612
7 марта 2020

Особенности создания персонального имиджа (на примере)

Как заказчик описал требования к работе:
Работа выполняется поэтапно, у меня есть расписание согласно которому, нужно сдавать отдельные части курсовой. Из особенностей: 1. Должно быть не меньше 30 источников 2. Введение состоит из следующих элементов: АКТУАЛЬНОСТЬ исследования. ОБЪЕКТ и ПРЕДМЕТ исследования. ЦЕЛЬ и ЗАДАЧИ исследования. МЕ ТОДЫ исследования. Степень разработанности темы. Краткое описание структуры работы. 3. Прикрепляю файл с требованиями и сроками ( в понедельник нужно сдать список литературы и введение НО! все это можно будет исправить) 4. Антиплагиат: Руконтекст 4. БУДЕТ КУЧА ИСПРАВЛЕНИЙ
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Особенности создания персонального имиджа (на примере).docx
2020-04-08 21:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Все выполнено качественно и в срок. Сильно превышен объем работы, но у меня на это никто не смотрел, все остальное хорошо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Влияние бортпроводника на прибыль авиаиционной компании
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовой по Теория управления. Т-02804 -
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Расчет производственного потенциала....
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить работу по спортивному менеджменту. Л-00277
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Любую тему из 5
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Портрет преуспевающего российского менеджера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Уровни управления, их характеристика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система KPI для подразделений компании ООО “СДЭК”.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инструменты удержания (талантливых) сотрудников.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнение концепций Сазерленд и Швабер vs Файоль
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы нормативов, используемых при контроле
В процессе управления предприятием широкое применение находят разные нормативы и нормы, которые позволяют на точной основе установить оптимальные значения расходуемых ресурсов, обоснованные и эффективные соотношения между некоторыми типами ресурсов, ключевыми элементами трудового процесса и звеньями производственно-хозяйственной системы фирмы. Плановые нормативы приобретают особое значения в совре...
подробнее
Категории организационно-правовых форм
Традиционно, в зависимости от характера деятельности, которое осуществляет организация, организационно-правовые формы разделяются на:
Помимо этого, принято выделять категория иных форм, которые содержат в себе производственные кооперативы.
Так, для некоммерческих организаций это:
Для организаций, которые не образуют юридическое лицо, существуют следующие типы:
Наряду с характером главной деятельности ...
подробнее
Риски организационно-правовых форм
Организационно-правовой формой является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и применения имущества хозяйствующим субъектом и исходящим из этого его правовым состоянием и задачами работы организации.
В хозяйствующие субъекты организационно-правовых форм входят самые различные юридические лица, а также организации, кот...
подробнее
Оценка результативности деятельности банковского персонала
Оценка персонала связана практически со всеми аспектами кадрового менеджмента:
Очевидно, что для того, чтобы планировать прием новых сотрудников, необходимо оценить загруженность и результативность уже имеющихся. Также по результатам этой оценки можно судить, насколько оптимально осуществляется отбор претендентов при приеме на работу в данную компанию.
Результаты оценки трудовой деятельности позволя...
подробнее
Типы нормативов, используемых при контроле
В процессе управления предприятием широкое применение находят разные нормативы и нормы, которые позволяют на точной основе установить оптимальные значения расходуемых ресурсов, обоснованные и эффективные соотношения между некоторыми типами ресурсов, ключевыми элементами трудового процесса и звеньями производственно-хозяйственной системы фирмы. Плановые нормативы приобретают особое значения в совре...
подробнее
Категории организационно-правовых форм
Традиционно, в зависимости от характера деятельности, которое осуществляет организация, организационно-правовые формы разделяются на:
Помимо этого, принято выделять категория иных форм, которые содержат в себе производственные кооперативы.
Так, для некоммерческих организаций это:
Для организаций, которые не образуют юридическое лицо, существуют следующие типы:
Наряду с характером главной деятельности ...
подробнее
Риски организационно-правовых форм
Организационно-правовой формой является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и применения имущества хозяйствующим субъектом и исходящим из этого его правовым состоянием и задачами работы организации.
В хозяйствующие субъекты организационно-правовых форм входят самые различные юридические лица, а также организации, кот...
подробнее
Оценка результативности деятельности банковского персонала
Оценка персонала связана практически со всеми аспектами кадрового менеджмента:
Очевидно, что для того, чтобы планировать прием новых сотрудников, необходимо оценить загруженность и результативность уже имеющихся. Также по результатам этой оценки можно судить, насколько оптимально осуществляется отбор претендентов при приеме на работу в данную компанию.
Результаты оценки трудовой деятельности позволя...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы