Создан заказ №4710943
7 марта 2020
Повышение эффективности кадрового делопроизводства
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по документоведению и архивоведению. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования в том, что персонал – основа деятельности любого предприятия и учреждения. Соответственно, делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом является важным условием эффективной деятельности организации. К сожалению, на сегодняшний день имеются проблемы в данной сфере: низкая оперативность работы, ошибки, недостаток автоматизации делопроизводственных операций.
Данное исследование актуально потому, что:
1) освещает малоисследованную на примере отечественных предприятий проблему;
2) позволяет решить ряд практических задач на основе полученных в исследовании выводов;
3) в ситуации жесткой конкуренции на рынке труда и одновременных недостатков квалификации кадров исследование поможет специалистам в области дел производства обнаружить новые ресурсы и использовать предполагаемые рекомендации.
В процессе исследования нами были изучены работы различных авторов, таких как: Андропова, И.Ю., Афанасьев М.А., Варламова, Я.Е., Великанова С.С., Воронов И.И., Гетикова Т.П., Демьянов, Б.С., Журавлева И.В., Журавлева М.В., Зиновьев, П.В., Кичелева А.М., Кузнецов И.Н., Кузнецова Т.В., Кузнецов С.Л., Лохтина Л.М., Маслова В.М., Панина В.З., Рязанцева М.В., Субочева А.О., Скиба, О., Солодова Н.Г., Васильева А.Н., Станченкова Ю.И., Теппинг Д., Хоруженко Е., Шапиро С.А., Шувалова Н.Н., Иванова А.Ю., Яковленко А.Е., Янковая В..
Целью работы является разработка рекомендации по повышению эффективного кадрового делопроизводства на примере ГКУ ИС района Ново-Переделкино, г.Москва. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Задачи, требующие решения для достижения данной цели:
провести теоретическое исследование основ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА;
изучить документирование кадровых технологий на примере ГКУ ИС района Ново-Переделкино;
привести краткую характеристику организации ГКУ ИС района Ново-Переделкино;
проанализировать данные по персоналу за 3 года;
проанализировать делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом;
привести характеристику проблем делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом;
выявить причины, мешающие эффективному функционированию делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом;
выработать рекомендации по повышению эффективности делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом на примере ГКУ ИС района Ново-Переделкино;
Объект работы – управление персоналом ГКУ ИС района Ново-Переделкино.
Предмет - делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом на примере ГКУ ИС района Ново-Переделкино.
В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Повышение эффективности кадрового делопроизводства.docx
2020-03-13 19:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок. Претензий к автору нет. Оценка за работу "отлично"
Хочешь такую же работу?
300 ₽
