Создан заказ №4712651
8 марта 2020
Проектная работа по разработке системы стимулирования персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать курсовую работу
ТЕМА: Разработка политики заработной платы на предприятии
Оригинальность работы 60%
1 глава 16 страниц
2 глава 16-20 страниц
3 глава. Предложения по улучшению системы 8-10 страниц
Методические рекомендации прикрепил файлом
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время все большее значение начинают уделять изучению трудовых ресурсов. Для современной организации важна мотивация персонала для достижения коммерческих целей. Чтобы эффективно использовать работу сотрудников нужно проводить анализ текущего состояния организации, делать выводы о состоянии предприятия и принимать возможные меры для устранения проблем.
На протяжении многих десятилетий оплата труда является основным, хотя и не единственным средством стимулирования труда работников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Получая достойную заработную плату, работник будет заинтересован в работе.
Актуальность данной курсовой работы заключается в необходимости выбора наиболее эффективных форм оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования являются ООО «Арес».
Предметом исследования является фонд оплаты труда ООО «Арес».
Цель курсовой работы – рассмотреть особенности форм и систем оплаты труда на предприятии.
Достижение поставленной цели может быть реализовано посредством следующих задач:
раскрыть понятие и виды заработной платы на предприятии;
охарактеризовать факторы формирования оплаты труда на предприятии;
дать краткую характеристику деятельности ООО «Арес»;
дать оценку формирования фонда оплаты труда на предприятии;
наметить направления повышения эффективности формирования фонда оплаты труда на предприятии.
Работа носит комплексный теоретико-практический аспект, в полной мере рассматривающий теоретические аспекты формирования и использования фонда оплаты труда и практическую реализацию на примере ООО «Арес».
Работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованных источников.
Во введении обоснована актуальность исследования, поставлена цель и задачи исследования, определены объект и предмет исследования.В первом разделе рассматриваются теоретические аспекты изучения фонда оплаты труда и его нормативно-правового регулирования
Во втором разделе дана общая характеристика деятельности предприятия. Проведен подробный анализ динамики фонда оплаты труда ООО «Арес» за 2017-2019 гг. В последнем третьем разделе выделены направления совершенствования оплаты труда на предприятии.
При написании курсовой работы использовались научные труды и публикации авторов-экономистовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проектная работа по разработке системы стимулирования персонала.docx
2020-03-14 13:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор хороший, делает все в сроки, и доделывает по замечаниям от препода, но в сроки ,установленные сайтом
до сих пор не знаю, какую оценку мне поставили, но курсовая выполнена автором хорошо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
