Создан заказ №4712948
8 марта 2020
Значение контроля степени удовлетворенности персонала предприятия,методы определения,способы повышения
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что обучение персонала для большинства предприятий в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам сотрудников. Те знания и навыки, которые помогали персоналу успешно работать вчера, сегодня теряют свою действенность, а завтра станут вообще неактуальными. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Очень быстро изменяются как внешние условия (экономическая политика государства, законодательство и система налогообложения, появляются новые конкуренты и т.п.) так и внутренние условия функционирования предприятий (их реструктуризация, технологические изменения и др.), что объективно ставит большинство компаний перед необходимостью подготовки персонала к сегодняшним и завтрашним изменениям.
Сегодня организации вкладывают большие средства в программы, цель которых - удержание потребителей, так как от этого зависят сохранение и увеличение прибыли компании. Для успешной деятельности и развития организации необходимо точно представлять потребности своего клиента и степень его удовлетворенности.
Методически совершенная система оценки удовлетворенности потребителей (УП) является эффективным инструментом прогнозирования и повышения конкурентной позиции бизнеса. Измерение УП предоставляет предприятию информацию, необходимую для достижения максимального экономического эффекта от наличия удовлетворенных и лояльных потребителей.
Предмет работы – методы определения и способы повышения удовлетворенности персонала предприятия.
Объект работы – удовлетворенность персонала предприятия.
Цель данной работы: рассмотреть теоретические и практические аспекты удовлетворенности персонала предприятия.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и факторы удовлетворенности трудовой деятельностью персонала в организации.
Выделить методы определения удовлетворенности персонала предприятия
Проанализировать основные этапы повышения удовлетворенности персонала предприятия.
Исследовать основные способы повышения удовлетворенности персонала предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Значение контроля степени удовлетворенности персонала предприятия,методы определения,способы повышения.docx
2020-03-14 14:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автора советую ,можете смело обращаться! Все в срок! С оригинальностью проблем нет,автор пишет сама,что главное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
