Создан заказ №4715207
9 марта 2020
Система мотивации в современной организации на примере ООО "ГРАТ"
Как заказчик описал требования к работе:
тема курсовой работы: "Система мотивации в современной организации на примере ООО "ГРАТ". Требования к курсовой работе приложил. Желательно сделать в ближайшие сроки. Нужно сделать на примере строительной компании ООО "ГРАТ". Компания занимается разработкой котлована в московском метро, а так же ути
лизацией отходов. Штат сотрудников: 55 человек в офисе 70 человек прорабов 50 машинистов экскаваторов.
ТАК ЖЕ РАБОТА БУДЕТ ПРОВЕРЯТЬСЯ НА АНТИПЛАГИАТ.ВУЗ. Прошу это учесть!
И к курсовой работе необходимо будет сделать доклад на 1-2 листа, а так же презентацию на 10-12 слайдов
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективное функционирование организации на рынке зависит от различных ресурсов, среди которых наиболее значимым является человеческий ресурс, сотрудники организации. Задача руководителей состоит в том, чтобы с максимальной отдачей использовать потенциальные и реальные возможности персонала. Эффективная реализация решений руководителя возможна в случае активного участия в этом процессе всего персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Активное включение сотрудников в деятельность организации определяется их заинтересованностью в процессе и результате труда. Система эффективного менеджмента строится на использовании мотивационных механизмов, побуждающих сотрудника и весь коллектив к реализации целей и задач организации.
Таким образом, актуальность выбранной темы заключается в том, что понимая, что мотивирует людей, любой руководитель может обладать мощным инструментом, который поможет ему наладить не только отношения в коллективе, но и повысить работоспособность каждого отдельно взятого работника, и как следствие, улучшить работу всего предприятия в целом.
Целью курсовой работы является анализ действующей системы мотивации персонала ООО «ГРАТ» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Достижение поставленной цели определяет следующие задачи исследования:
Рассмотреть теоретические основы системы мотивации персонала предприятия в современных условиях;
Проанализировать действующую систему мотивации персонала ООО «ГРАТ»;
Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «ГРАТ».
Объектом исследования выступает ООО «ГРАТ».
Предметом исследования выступает система мотивации персонала на предприятии ООО «ГРАТ».
В процессе исследования системы мотивации использованы такие методы, как: анализ, сравнение, индукция, дедукция и аналогия, методы абсолютных и относительных величин, анкетирование и др.
Теоретической основой исследования системы мотивации выступают научные исследования, учебная литература, посвященная выбранной тематике, а также отчетность исследуемой организации, статистические данные.
Проблема формирования эффективной системы мотивации широко освящена как в зарубежной, так и отечественной литературе. Среди отечественных исследователей можно выделить Егоршина А.П., Кибанова А.А., Никифорова А.А. и других.
Практическая значимость исследования заключается в возможности применения его результатов (анализ и мероприятия по совершенствованию) в текущей деятельности объекта исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Система мотивации в современной организации на примере ООО "ГРАТ".docx
2020-03-15 08:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Отличный специалист. Профессионал своего дела. К работе подходит очень ответственно, всегда на связи и готов ответить на любой вопрос!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
