Создан заказ №4718693
10 марта 2020
Доходы бюджетов субъектов Российской Федерации и пути их роста
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по финансам с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Персонал является движущей силой любой экономической системы. Посредством труда и знаний человек создает материальные и духовные ценности. Профессионализм влияет на качественные и количественные результаты деятельности экономических субъектов, особенно в условиях кризисов и нестабильной экономической ситуации.
Персонал имеет возможность влияния на экономические результаты деятельности, при этом являясь трудовым ресурсом и основным фактором производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимость повышения конкурентоспособности товаров и услуг, постоянного совершенствования своей деятельности требует от собственников и менеджмента российских предприятий формирования и использования эффективных инструментов управления персоналом для организации непрерывного повышения квалификации, мотивации труда, приверженности к корпоративным ценностям, развития корпоративной культуры, активного поиска и внедрения инноваций. Необходимо формирование и использование качественно новых подходов к управлению человеческими ресурсами, позволяющих обеспечить соответствие конкурентоспособности персонала жёстким требованиям внешней конкурентной среды.
Актуальность рассматриваемой в работе темы обусловлена тем, что персонал, как трудовой ресурс и фактор производства должен оцениваться с разных точек зрения, для дальнейшей выработки стратегии развития и оценки воздействия и влияния персонала на конечные результаты деятельности. Оценка возможности и совершенствование организации труда персонала в целях дальнейшего развития деятельности на основании научно-обоснованных рекомендаций является важной задачей управления предприятием.
Объектом исследования является ООО «Лента». Предметом исследования являются трудовые ресурсы ООО «Лента».
Цель работы заключается в закреплении теории и практики проведения оценки персонала и его эффективности.
Для достижения цели были решены две основные задачи:
- изучены понятия трудовых ресурсов, их структура и функции;
- изучены методики анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности использования трудовых ресурсов;
- дана характеристика предприятия ООО «Лента»;
- проведен анализ обеспеченности ООО трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
Методической основой выступила учебная и научная литература и публикации. Источником информации стали отчетность компании ООО «Лента» и данные учета труда и заработной платы.
Примененные для исследования методы включают:
Теоретические: анализ (факторный, динамики и структуры), классификация, обобщение;
Практические: сравнение, измерение, описание, материальное моделированиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Доходы бюджетов субъектов Российской Федерации и пути их роста .docx
2021-01-14 15:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Большое спасибо автору за работу, все доработки, что требовались автор сделал, все в срок, даже после истечения гарантийного срока автор не отказал контрольный раз исправить работу. ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! ОТЛИЧНЫЙ АВТОР!!! :-)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
