Создан заказ №4718693
10 марта 2020
Доходы бюджетов субъектов Российской Федерации и пути их роста
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по финансам. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Персонал является движущей силой любой экономической системы. Посредством труда и знаний человек создает материальные и духовные ценности. Профессионализм влияет на качественные и количественные результаты деятельности экономических субъектов, особенно в условиях кризисов и нестабильной экономической ситуации.
Персонал имеет возможность влияния на экономические результаты деятельности, при этом являясь трудовым ресурсом и основным фактором производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимость повышения конкурентоспособности товаров и услуг, постоянного совершенствования своей деятельности требует от собственников и менеджмента российских предприятий формирования и использования эффективных инструментов управления персоналом для организации непрерывного повышения квалификации, мотивации труда, приверженности к корпоративным ценностям, развития корпоративной культуры, активного поиска и внедрения инноваций. Необходимо формирование и использование качественно новых подходов к управлению человеческими ресурсами, позволяющих обеспечить соответствие конкурентоспособности персонала жёстким требованиям внешней конкурентной среды.
Актуальность рассматриваемой в работе темы обусловлена тем, что персонал, как трудовой ресурс и фактор производства должен оцениваться с разных точек зрения, для дальнейшей выработки стратегии развития и оценки воздействия и влияния персонала на конечные результаты деятельности. Оценка возможности и совершенствование организации труда персонала в целях дальнейшего развития деятельности на основании научно-обоснованных рекомендаций является важной задачей управления предприятием.
Объектом исследования является ООО «Лента». Предметом исследования являются трудовые ресурсы ООО «Лента».
Цель работы заключается в закреплении теории и практики проведения оценки персонала и его эффективности.
Для достижения цели были решены две основные задачи:
- изучены понятия трудовых ресурсов, их структура и функции;
- изучены методики анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности использования трудовых ресурсов;
- дана характеристика предприятия ООО «Лента»;
- проведен анализ обеспеченности ООО трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
Методической основой выступила учебная и научная литература и публикации. Источником информации стали отчетность компании ООО «Лента» и данные учета труда и заработной платы.
Примененные для исследования методы включают:
Теоретические: анализ (факторный, динамики и структуры), классификация, обобщение;
Практические: сравнение, измерение, описание, материальное моделированиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Доходы бюджетов субъектов Российской Федерации и пути их роста .docx
2021-01-14 15:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Большое спасибо автору за работу, все доработки, что требовались автор сделал, все в срок, даже после истечения гарантийного срока автор не отказал контрольный раз исправить работу. ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! ОТЛИЧНЫЙ АВТОР!!! :-)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
