Создан заказ №4719780
10 марта 2020
Административные методы управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Теория менеджмента
• титульный лист (Приложение),
• содержание;
• введение;
• основная часть, состоящая, как правило, из трех глав (теоретической, аналитической, проектной);
• заключение;
• список использованных источников;
• приложения;
• последний лист курсовой работы (Приложение)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Понимание необходимости грамотного управления персоналом возникло лишь в середине прошлого столетия. До этого работодатели не задумывались о каждом человеке, который занимается обеспечением производства. Им не были интересны принципы системы управления персоналом организации. Но со временем они стали понимать, что на конечный результат влияет правильная политика в отношении своих подчиненных. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Формирование системы, целью которой является повышение эффективности труда, невозможно без выявления методов воздействия на каждого конкретного человека. В настоящее время управление персоналом называют отдельной наукой, которая изучает правовые, административные, личностные, технологические, организационные, экономические, управленческие факторы. Она занимается выявлением того, как именно можно влиять на эффективность труда. Специалисты выделяют различные принципы и закономерности управления персоналом. Предметом этой науки являются основные движущие силы, которые и определяют поведение людей. Она призвана выявить закономерности поведения сотрудников и влияние на него различных факторов.
Важно понимать, что принципы управления персоналом практически всегда остаются неизменными. А вот методы, с помощью которых достигается основная цель, могут варьироваться в зависимости от ситуаций. При этом в большинстве случаев принципы остаются прежними. Более того, именно они формируют систему методов в целом и каждый из них в отдельности. В зависимости от результативности воздействия и способа достижения целей различают несколько основных групп. Рассмотрим их более подробно:
экономические методы: денежное стимулирование, премии по результатам труда, материальная помощь, льготы и возможные привилегии и прочие;
административно-правовые: распорядительное, организационное воздействие, взыскания, материальная, дисциплинарная или уголовная ответственность;
социально-психологические: они могут быть направлены как на каждого конкретного сотрудника, так и на группу людей.
Объект исследования:ООО «Техно+».
Предмет исследования: административно-правовые методы управления.
Цель курсовой работы: проанализировать эффективность административно-правовых методов управления.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность административно-правовых методов управления.
2. Рассмотреть виды административно-правовых методов управления.
3. Провести анализ эффективности административно-правовых методов управления на примере ООО «Техно+».
4. Оценить эффективность аппарата управления ООО «Техно+».
Для того, чтобы достичь поставленную цель были использованы следующие методы: изучение монографических публикаций и статей, сравнительный метод, аналитический метод.
Работа состоит из введения, трех глав и заключения. Во введении обосновывается актуальность проблемы исследования, обоснования выбора темы исследования. Определяется объект исследования, предмет, цели и задачи, а также методы исследования.
В первой главе рассмотрены теоретические основы административно-правовых методов управления: сущность административно-правовых методов управления и их виды.
Во второй главе проведен анализ эффективности административно-правовых методов управления на примере ООО «Техно+».
Третья глава посвящена определению эффективности аппарата управления ООО «Техно+» и направлений его совершенствования.
В заключении сделаны выводы по результатам исследования.
1. Теоретические основы административно-правовых методов управлениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Административные методы управления..docx
2020-03-16 14:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа была выполнена в срок и качественно. Автор полностью выполнил поставленную задачу в сжатые сроки. Всё обсуждение велось четко и по делу. При необходимости обязательно обращусь ещё раз.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
