Создан заказ №472128
23 февраля 2015
Цель работы - выявить и проанализировать проблему лидерства в социальной психологии.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по психологии ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема лидерства – одна из важных проблем социальной психологии, тесно связанная с проблемой эффективного руководства организацией. Лидер – харизматическая личность, способная вести за собой других, принимать эффективные решения, наметить новые перспективные направления развития организации. Ценности и устремления лидера и его команды формируют социальное пространство, способствуют самореализации членов коллектива. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Задачей современного руководителя организации является не просто управление коллективом людей, это креативно мыслящая личность, творец социальной реальности, инноватор, предлагающий нестандартные решения для сложных ситуаций. От действий лидера зависит не только судьба той организации, которой он руководит, но и уровень и условия жизни людей, которые ему подчиняются.
Действия лидеров современных организаций оказывают значительное влияние на изменение ситуации в сфере культуры, образования, здравоохранения и т.д. Лидерство предполагает груз большой социальной ответственности. Лидером способен быть далеко не каждый человек, лишь тот, кто способен увлечь других собственными идеями, человек, умеющий быть сильным и гибким одновременно, хороший стратег и аналитик.
Феномен лидерства и его природа еще недостаточно хорошо изучены. Существует немало теорий, объясняющих специфику и особенности проявления лидерских качеств и их взаимосвязь с личными способностями человека, социальной средой, уровнем развития общества и т.д. Но единого ответа на вопросы, каким должен бить идеальный лидер, и какова природа лидерства, в научных исследованиях пока что не получено. Все это желает проблему исследования природы и специфики лидерства одной из самых актуальных социально-психологических проблем, от решения которой зависит разработка моделей лидерства, применимых для современной социально-экономической среды, в частности, для условий России.
В российской научной мысли проблемы руководства и лидерства в организациях в последнее десятилетие становится объектом достаточно пристального внимания.
Проблемы эффективного руководства организацией подробно освещены в трудах зарубежных и отечественных ученых: Ю.П. Адлера, В. Врума, О.С. Виханского, Б.И. Кретова, К. Левина, В.В. Липкина, Д. Мак - Грегора, Т. Митчелла, А.И. Наумова, С.Г. Смирнова, С.В. Шекшни и других ученых с различных позиций исследовавших феномен лидерства.
В связи с этим исследование спорных вопросов и проблем осуществления руководства коллективом и лидерства в нем представляется очень актуальным.
Цель работы - выявить и проанализировать проблему лидерства в социальной психологии.
Для достижения цели поставлены задачи:
1. Рассмотреть понятие и типологию лидерства;
2. Проанализировать содержание различных научных подходов, обосновывающих природу лидерства;
3. Дать определение понятия лидерства и выявить функции лидера в коллективе;
5. Выявить критерии эффективного лидерства в коллективе.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, в которых последовательно анализируется рассматриваемая проблема.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - выявить и проанализировать проблему лидерства в социальной психологии..docx
2016-04-14 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень приятно работать с автором. Все сделал в срок и достаточно качественно! Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
