Студенческая работа на тему:

Эволюция теории управления персоналом Дугласа Мак-Грегора

Создан заказ №4722608

11 марта 2020

Эволюция теории управления персоналом Дугласа Мак-Грегора

Как заказчик описал требования к работе:

1.фото, годы жизни, основные сведения биографии; 2. основные идеи в области управления персоналом и их актуальность сегодня; 3. перечень основных произведений и их краткое содержание.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

12 марта 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Эволюция теории управления персоналом Дугласа Мак-Грегора .docx

2020-03-15 11:54

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Заказывала у автора презентацию и речь вкр, все было выполнено раньше срока, разместила заказ вечером, утром уже все было готово, научному руководителю все понравилось, буду рекомендовать автора!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Роль психологических методов в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет

Индивидуальный проект

Управление персоналом

Отчет по педагогической практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить 5 практических работ по Кадровое делопроизводство (Управление персоналом). М-02937

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление адаптацией персонала: цели, задачи, организация

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адаптация молодого специалиста в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Хэдхантинг в системе методов набора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере …)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Рассмотреть организацию управления интеллектуальной собственностью предприятия

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

УЧР в пандемию (управление человеческими ресурсами при/во время коронавирусе(а)

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии оценки профессиональных компетенций

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация Адаптация персонала 10-15 слайдов

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект социального развития персонала организации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Бенчмаркинг информационных систем управления персоналом

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация на тему:"Аттестация:цель, основные этапы"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия управления персоналом, на примере компании ООО "Вентра"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности реализации индивидуальных технологий принятия решений в управлении социокультурной организации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Эволюция теории управления персоналом Дугласа Мак-Грегора