Создан заказ №4722755
11 марта 2020
Социализация и роли в коллективе (на примере организации)
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В связи с глубокими изменениями, произошедшими в российском обществе, в частности, в связи с обострением проблем в экономике страны, социализация кадров в трансформационный период требует пристального внимания исследователей.
Организации существуют для достижения своих целей.
Актуальность заключается в том, что эффективность деятельности предприятия зависит от степени реализации этих целей, т. (работа была выполнена специалистами Автор 24) е. от эффективности использования ресурсов. Для того чтобы предприятие успешно справлялось с задачами, которые необходимо выполнить для достижения своей цели, ему необходим профессионально компетентный человек, способный творчески и самостоятельно решать профессиональные задачи, нести ответственность за результаты педагогической деятельности, осознавая ее личностную и социальную значимость, а также вносить свой вклад в социальную стабильность и развитие предприятия.
Успешная профессиональная социализация, представляющая собой процесс целенаправленного обогащения своего профессионального опыта, усвоения норм и ценностей компании, должна обеспечить соответствие работника таким высоким требованиям.
Главная задача, которую многие компании ставят перед собой при введении нового сотрудника на должность, - это приобщение его к корпоративной культуре.
Неудивительно, что специалисты по персоналу считают крайне важным, чтобы сотрудники понимали и принимали ценности компании с первого рабочего дня. Чтобы успешно расти и сохранять таланты, необходимо серьезно отнестись к процедуре социализации. Она считается полезной, поскольку позволяет новичкам быстро адаптироваться к принятым в организации нормам, а менеджерам – получить представление о том, чего ожидать от "новобранцев".
Очевидно, что процессы социализации существуют внутри любой компании, которая принимает в свои ряды новых сотрудников, но без формализованного описания системы социализации эти процессы хаотичны и неуправляемы.
Целью исследования является анализ процессов социализации персонала в Департаменте гражданской защиты населения ХМАО-Югры.
Объектом исследования является система социализации персонала в организации, в том числе в Департаменте гражданской защиты населения ХМАО-Югры.
Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессе социализации персонала в организации.
В соответствии с целью исследования решаются следующие задачи:
-рассмотреть понятие, сущность и цели специализации персонала в организации;
-выявить особенности девиантного поведения в организации;
-дать общую характеритику Департамента гражданской защиты населения ХМАО-Югры;
-провести кадровый аудит Департамента гражданской защиты населения ХМАО-Югры;
-предложить направления совершенствования социализации персонала
Для решения этих задач был использован комплекс научных методов: теоретико-методологический анализ литературы по исследуемой проблеме, анализ документов, изучение методов оценки управления персоналом, разработанных отечественными и зарубежными учеными.
Научная новизна исследования заключается в том, что в данной работе дается комплексный анализ процесса социализации в Департаменте гражданской защиты населения ХМАО-Югры, а также предлагаются меры по совершенствованию процесса социализации.
Практическая значимость исследования заключается в том, что предложенные направления совершенствования социализации персонала в организации могут быть практически использованы для разработки эффективной системы социализации нового сотрудника.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социализация и роли в коллективе (на примере организации).docx
2020-03-17 12:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо. Мне работа понравилась,а вот преподавателю не очень. Оценил 60 бал.из 100
Хочешь такую же работу?
300 ₽
