Создан заказ №4724677
11 марта 2020
Инструменты разрешения конфликтов
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по конфликтологии за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Общество сегодня – это целостное образование, характеризующееся особенно сложной системой определенных отношений. К данным отношениям можно отнести политические и экономические, нравственные и социальные, духовные. Фундаментом данных отношений являются различные потребности и интересы людей. Если же при реализации каких-либо потребностей, интересов возникают определенные помехи, как правило, это приводит к существенному обострению различных противоречий между людьми. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В итоге это порождает некоторое напряжение, конфликты. Такое понятие, как конфликт, определяется как полное отсутствие согласия между определенными сторонами. Если определенные конфликты активно способствуют принятию обоснованных решений, а также развитию взаимоотношений, то их называют именно конструктивными. Конфликт как современный социально-психологический феномен – это закономерная и естественная характеристика социальных отношений. В современной научной литературе проблеме конфликтов, а также их конструктивного разрешения посвящено огромное количество исследований, которые направлены на изучение разных аспектов этого вопроса. Таким образом, изучение конфликтов в системе управления и стратегий их преодоления представляет на сегодняшний день большой интерес. Все это обуславливает актуальность темы данной работы.
Данная тема на сегодняшний день на предприятиях очень актуальна и интересна, в работе управленца играет важную роль. Для нормального, плодотворного и психологически здорового функционирования организации члены и руководство данной организации должны научиться распознавать конфликт на начальной стадии его зарождения, уметь различать виды и типы конфликтов и в соответствие с этим владеть приёмами и методами разрешения и урегулирования конфликтных ситуаций.
Цель данной работы – изучить природу возникновения и разработать пути разрешения конфликтной ситуации в трудовом коллективе.
Исходя из поставленной цели, были выделены следующие задачи:
- выявить специфические особенности, функции, причины и типы конфликтных ситуаций в современных организациях (на основе литературных источников);
- дать содержательную характеристику основным стратегиям и методам разрешения конфликтных ситуаций;
Предмет исследования – состояние эмоционального напряжения, вызванное внутриличностными и организационными конфликтами в трудовом коллективе.
Методы исследования: наблюдение, анализ и обобщение, анкетирование, тестирование.
Понятие конфликтПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Инструменты разрешения конфликтов.docx
2020-03-15 20:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за помощь в написании реферата, отлично справился с заданием!рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
