Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Внутриорганизационные процессы. Технология. Кадры. Организационная культура
Создан заказ №4724959
11 марта 2020

Внутриорганизационные процессы. Технология. Кадры. Организационная культура

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат оформляется и выполняется по ГОСТу. Список литературы по ГОСТу. Титульный лист не требуется.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность работы заключается в том, что внутриорганизационные процессы организации представляют собой важность, так как любая существующая в настоящее время организация, какое бы количество сотрудников она не имела, не может в себя не включать подразделения управления. Такое подразделение может состоять как из одного человека, так и объединять сотрудников в большие департаменты, где каждый сотрудник будет отвечать доверенным ему участком. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Целью работы является изучение внутренней среды организации. Для достижения этой цели поставлен ряд следующих задач: - изучить, в чем заключаются особенности внутриорганизационных процессов; - определить, в чем заключается сущность технологии как составляющей внутренней среды организации; - определить, в чем заключается сущность кадров как составляющей внутренней среды организации; - определить, в чем заключается сущность организационной культуры компании. Предметом работы являются внутриорганизационные процессы. Объектом работы являются технология, кадры и организационная культура. Структура работы состоит из введения, четырех разделов, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Внутриорганизационные процессы. Технология. Кадры. Организационная культура.docx
2020-05-08 12:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор направил некорректно выполненную работу. После запроса корректировки работы несколько дней обещал направить исправленный вариант, но так и не завершил работу над заданием. Не советую обращаться к автору

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Матрица БКГ и сделать выводи до сегодня 11:30
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Диагностика кризисных ситуаций и состояния банкротства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы продвижения новой продукции на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Структурная декомпозиция работ
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по производственному менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по МСП региона
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные ТМ-стандарты.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Lykke. Секреты самых счастливых людей
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль этики и культуры в бизнесе и менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сетевой протокол TCP/IP
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1. Теоретические основы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Контроль корпоративного управления
В настоящее время в научное литературе существует множество подходов к определению сущности корпоративного управления, однако все они сводятся к трем составляющим. В соответствии с ними корпоративное управление рассматривается в качестве:

Рисунок 1. Триединый подход к определению сущности корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Основными структурными компонентами систе...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума–Шмидта и модель ситуационного лидерства Фидлера
Прежде чем рассматривать содержание теории, необходимо определить сам термин «континуум».
В соответствии с континуумом лидерского поведения Танненбаума–Шмидта выделяются три фактора (три определяющие силы), которые влияют на тип руководства:
С учетом воздействия указанных трех сил руководитель осуществляет выбор одного из альтернативных образцов поведения. Характеристики этих стилей лидерства (в пор...
подробнее
Практическая ценность теории ожиданий В. Врума
В. Врум - канадский психолог, который родился в 1932 году. Изучая теорию мотивации ученый разработал теорию ожиданий, которую дополнил понятием «валентности». Данное понятие обогатило теорию и оказало серьезное влияние на развитие психологии. Теория Врума основана на наличии потребности, которая является единственным условием мотивации сотрудника при достижении определенной цели. Если рассматриват...
подробнее
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Контроль корпоративного управления
В настоящее время в научное литературе существует множество подходов к определению сущности корпоративного управления, однако все они сводятся к трем составляющим. В соответствии с ними корпоративное управление рассматривается в качестве:

Рисунок 1. Триединый подход к определению сущности корпоративного управления. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Основными структурными компонентами систе...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума–Шмидта и модель ситуационного лидерства Фидлера
Прежде чем рассматривать содержание теории, необходимо определить сам термин «континуум».
В соответствии с континуумом лидерского поведения Танненбаума–Шмидта выделяются три фактора (три определяющие силы), которые влияют на тип руководства:
С учетом воздействия указанных трех сил руководитель осуществляет выбор одного из альтернативных образцов поведения. Характеристики этих стилей лидерства (в пор...
подробнее
Практическая ценность теории ожиданий В. Врума
В. Врум - канадский психолог, который родился в 1932 году. Изучая теорию мотивации ученый разработал теорию ожиданий, которую дополнил понятием «валентности». Данное понятие обогатило теорию и оказало серьезное влияние на развитие психологии. Теория Врума основана на наличии потребности, которая является единственным условием мотивации сотрудника при достижении определенной цели. Если рассматриват...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы