Создан заказ №472633
24 февраля 2015
Актуальность темы обеспечивается высоким интересом руководителя отдела администрации Невельского городского округа к проблемам эффективности подбора и адаптации персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Работу сдавать по главам согласно графику.
Работа должна быть выполнена строго на примере отдела образования администрации Невельского городского округа
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная выпускная квалификационная работа посвящена теме совершенствования документационного обеспечения системы управления персоналом.
Актуальность темы обеспечивается высоким интересом руководителя отдела администрации Невельского городского округа к проблемам эффективности подбора и адаптации персонала. В учреждении подбор персонала проводится достаточно интенсивно, причем он имеет ярко выраженную сезонность – в летний период руководителю организации необходимо закрывать до 30 вакансий внештатных сотрудников ежемесячно. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это требует существенных временных затрат. Также учреждению необходима эффективная система адаптации персонала. В число путей повышения эффективности подбора и адаптации персонала входит усовершенствование документационного обеспечения этих процессов.
Целью работы является разработка проекта по усовершенствованию документационного обеспечения системы управления персоналом организации.
Объект исследования – документационное обеспечение системы управления персоналом.
Предмет исследования – документационное обеспечение системы подбора и адаптации персонала отдела образования администрации Невельского городского округа (далее также ООАНГО).
Цель работы является многокомпонентной и реализуется путем решения ряда задач:
Изучение теоретических аспектов документационного обеспечения управления персоналом современной организации;
Анализ состояния изучаемых процессов подбора и адаптации персонала в ООАНГО;
Анализ текущего состояния документационного обеспечения процессов подбора и адаптации персонала в ООАНГО;
Разработка проекта по усовершенствованию недостатков, выявленных в ходе анализа текущего состояния документационного обеспечения процессов подбора и адаптации персонала в ООАНГО.
Структура работы служит последовательному решению перечисленных задач. Первая глава посвящена анализу теоретической и методологической литературы, в которой рассматриваются вопросы роли кадровых процессов в системе управления персоналом, функции документационного обеспечения кадровых процессов, методы оценки эффективности документационного обеспечения кадровых процессов.
Во второй главе проводится организационно-экономический анализ объекта исследования, анализ состояния исследуемых кадровых процессов и проводится аудит документационного обеспечения процессов подбора и адаптации персонала.
В третьей главе предлагается проект по устранению недостатков, выявленных в ходе аудита, и дается экспертная оценка социально-экономической эффективности проекта.
В работе использованы общенаучные методы: синтез, анализ, сравнение, дедукция, индукция, - а также экономические методы: аудит, экспресс-аудит, прогнозирование.
Теоретической и методологической базой работы послужили труды Кибанова А.Я., Кирсановой М.В., Егоршина А.П., Ларина М. В., Магура М.И., Макович Г.В., Сигановой Т.В., Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо и др.
Работа имеет высокую практическую значимость, поскольку предлагает авторскую схему проведения аудита документационного обеспечения процессов подбора и адаптации персонала. Данная схема применима как к бюджетным, так и к коммерческих организациям.
1 Теоретические аспекты документационного обеспечения управления персоналом современной организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы обеспечивается высоким интересом руководителя отдела администрации Невельского городского округа к проблемам эффективности подбора и адаптации персонала..docx
2015-03-06 12:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Огромное спасибо Автору!! Работа сделана в срок, исправления вносились тоже очень быстро и главное, качество работы, было оценено и научным руководителем и рецензентом на очень высоком уровне!! Диплом защищен на 4...Ещё раз спасибо Вам за помощь!!))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
