Создан заказ №472703
24 февраля 2015
Актуальность данной темы невозможно переоценить.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современный этап развития рыночных отношений в России особенно остро требует ориентации субъектов бизнеса на прибыльное, эффективное хозяйствование при полной экономической самостоятельности, что, в свою очередь, приводит к повышению значения не только оптимальной организации коммерческой деятельности, но и, что немаловажно, создания благоприятного психологического климата на предприятии.
Актуальность данной темы невозможно переоценить. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Недостаточное внимание к вопросам создания благоприятного психологического климата в коллективе часто является одним из основных факторов неэффективности всего предприятия. Следует отметить, что за рубежом данная тема разработана достаточно подробно и в зарубежных компаниях данным вопросам – вопросам психологического климата - отводится существенная роль.
Также и в российских фирмах интерес к данной тематике в последнее время значительно возрос, руководство современных компаний осознает важность создания и поддержания на должном уровне психологического климата во взаимоотношениях с сотрудниками по вертикали и в их общении между собой по горизонтали. При этом во главу угла в данном вопросе ставится именно руководство организации как основополагающее звено в системе климата.
Таким образом, объектом исследования в данной работе стал психологический климат в организации. Примером послужило общество с ограниченной ответственностью «Дельфин» (далее – ООО «Дельфин»), работающее в сфере торговли рыбой и морепродуктами в г. Владивостоке.
Цель исследования - проанализировать психологический климат на изучаемом предприятии. Для этого решены следующие задачи:
- изучена литература по теме исследования, в том числе практические аспекты оценки психологического климата в организации;
- дана краткая характеристика деятельности изучаемой организации (общее описание, виды деятельности, организационная и управленческая структура, функции и методы руководителя);
- рассмотрены характеристики директора изучаемой фирмы как основного законодателя в сфере установления психологического климата в коллективе (использованы методы изучения документов, наблюдения, самооценки, тестирования);
- исследованы взаимоотношения сотрудников фирмы с директором и между собой как отражение психологического климата фирмы с применением методов тестирования и беседы с сотрудниками;
- в ходе анализа выявлены основные проблемы в изучаемой сфере и даны рекомендации по их преодолению.
Большая часть использованной литературы написана в течение последних пяти лет, что указывает на возрастающий интерес к данной проблеме и высокую динамику изменений в сфере изучения психологического климата в организацияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы невозможно переоценить..docx
2017-11-09 18:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сдала практический отчет на 5!!все было идеально,никаких замечаний небыло))Автор молодец!!удачи вам)всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
