Создан заказ №472703
24 февраля 2015
Актуальность данной темы невозможно переоценить.
Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современный этап развития рыночных отношений в России особенно остро требует ориентации субъектов бизнеса на прибыльное, эффективное хозяйствование при полной экономической самостоятельности, что, в свою очередь, приводит к повышению значения не только оптимальной организации коммерческой деятельности, но и, что немаловажно, создания благоприятного психологического климата на предприятии.
Актуальность данной темы невозможно переоценить. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Недостаточное внимание к вопросам создания благоприятного психологического климата в коллективе часто является одним из основных факторов неэффективности всего предприятия. Следует отметить, что за рубежом данная тема разработана достаточно подробно и в зарубежных компаниях данным вопросам – вопросам психологического климата - отводится существенная роль.
Также и в российских фирмах интерес к данной тематике в последнее время значительно возрос, руководство современных компаний осознает важность создания и поддержания на должном уровне психологического климата во взаимоотношениях с сотрудниками по вертикали и в их общении между собой по горизонтали. При этом во главу угла в данном вопросе ставится именно руководство организации как основополагающее звено в системе климата.
Таким образом, объектом исследования в данной работе стал психологический климат в организации. Примером послужило общество с ограниченной ответственностью «Дельфин» (далее – ООО «Дельфин»), работающее в сфере торговли рыбой и морепродуктами в г. Владивостоке.
Цель исследования - проанализировать психологический климат на изучаемом предприятии. Для этого решены следующие задачи:
- изучена литература по теме исследования, в том числе практические аспекты оценки психологического климата в организации;
- дана краткая характеристика деятельности изучаемой организации (общее описание, виды деятельности, организационная и управленческая структура, функции и методы руководителя);
- рассмотрены характеристики директора изучаемой фирмы как основного законодателя в сфере установления психологического климата в коллективе (использованы методы изучения документов, наблюдения, самооценки, тестирования);
- исследованы взаимоотношения сотрудников фирмы с директором и между собой как отражение психологического климата фирмы с применением методов тестирования и беседы с сотрудниками;
- в ходе анализа выявлены основные проблемы в изучаемой сфере и даны рекомендации по их преодолению.
Большая часть использованной литературы написана в течение последних пяти лет, что указывает на возрастающий интерес к данной проблеме и высокую динамику изменений в сфере изучения психологического климата в организацияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы невозможно переоценить..docx
2017-11-09 18:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сдала практический отчет на 5!!все было идеально,никаких замечаний небыло))Автор молодец!!удачи вам)всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
