Создан заказ №4727456
12 марта 2020
Профессиональное развитие кадрового состава современной организации (на материалах ПАО БАНК ВТБ")
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день, авторы!
Представлена тема, прикреплены положения , по которым должна быть сделана работа. Работа должна быть оригинальной и современной. Если нужны будут материалы по ВТБ, пришлю отдельно.
Перед выполнением работы, просьба прислать план курсовой работы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. На данном этапе экономического развития профессиональное развитие кадрового состава является одной из основных составляющих эффективности организации, а персонал играет важную роль в определении конкурентоспособности организации. Важным аспектом обеспечения эффективной деятельности организации является поддержка надлежащего состояния персонала и обеспечения его постоянного развития. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако реалии современного социально-экономического положения неоднократно доказывают, что существует ряд негативных тенденций, ухудшения качественных и количественных характеристик персонала и неудовлетворительное состояние его использования на большинстве коммерческих организациях РФ.
В современных условиях экономической нестабильности гарантом обеспечения развития организации является качественный кадровый состав. Поэтому управление персоналом - это необходимое условие успешной деятельности банков. Управление профессиональным развитием кадрового состава на уровне организации - это процесс разработки стратегии формирования, использования и развития трудовых ресурсов, ее реализации и мотивации персонала, а также контроля ее выполнения.
Отметим, что построение эффективного механизма управления кадрового состава банка необходимо для: обеспечения оптимальной организационной структуры; достижения полного использования потенциала кадрового состава и повышения эффективности их труда; обеспечения профессионального развития каждого работника; установление соответствия численности рабочих наличного количества рабочих мест, структуре работ.
Степень разработанности (изученности) темы. Исследование вопросов, которые связаны с основными аспектами развития персонала, нашло свое отражение в трудах ученых, в частности: Алавердов А.Р., Архипова Н.И., Веснин В.Р., Виханский О.С., Наумов А.И., Гапоненко А.Л., Моргунов Е.Б., Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Шапиро С.А. и другие.
Цель исследования – разработка направлений профессионального развития кадрового состава Банка ВТБ (ПАО).
В курсовой работе поставлены следующие задачи:
изучить сущность развития персонала как фактора повышения конкурентоспособности современной организации;
изучить управление системой профессионального развития кадрового состава;
изучить методы совершенствования компетенций банковского персонала;
провести анализ деятельности Банка ВТБ (ПАО);
провести анализ кадрового состава персонала Банка ВТБ (ПАО);
дать оценку развития персонала Банка ВТБ (ПАО);
предложить направления профессионального развития кадрового состава Банка ВТБ (ПАО).
Объект исследования – персонал Банк ВТБ (ПАО).
Предмет исследования – процесс профессионального развития кадрового состава современной организации.
Методы исследования: анализ, сравнение, центр оценок, описание, расчет, графика.
Структура работы. Работа состоит с содержания, введения, 2-х глав, заключения, списка литературы, приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Профессиональное развитие кадрового состава современной организации (на материалах ПАО БАНК ВТБ").docx
2020-03-18 16:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор, добросовестный. Работа была выполнена самостоятельно и с высоким процентом уникальности. Советую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
