Создан заказ №4728383
12 марта 2020
Управление мотивацией и вовлеченностью персонала в цифровой экономике
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Особое значение в трудовой деятельности человека играет мотивация.
Мотивация является сложным психофизиологическим состоянием, которое характеризуется совокупностью динамически иерархизированных побуждений человека к той или иной деятельности. Сложность в рассмотрении данной проблемы состоит в том, что любая деятельность – будь то труд, познание, общение и т.д. – полимотивирована. Она побуждается не одним единственным мотивом, а их совокупностью.
Некоторые мотивы взаимно дополняют друг друга, некоторые находятся в конфликте. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Они то усиливают друг друга, то искажают деятельность человека, отчего он, в конце концов, затрудняется определить, почему он поступил так, а не иначе. Мало того, многие мотивы человеком не осознаются. Поэтому бессмысленно строить мотивационный процесс, а организации, опираясь лишь на отдельные составляющие сложного мотивационного комплекса.
Обеспечение права человека на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей на основе роста эффективности отечественной экономики находится в числе приоритетных целей социально-экономического развития страны. Для реализации названных целей в области управления персоналом организаций необходимо обеспечить усиление мотивации трудовой деятельности на основе формирования и развития системы стимулов, побуждающих современного работника к эффективному, высокопроизводительному труду. От эффективности действующей системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала во многом зависит трудовая, социальная и творческая активность каждого работника, которая в итоге положительно повлияет на конечные результаты всей производственно-хозяйственной деятельности организации.
Задачами НИР являются:
закрепление теоретических знаний и практических навыков в исследовании мотивации труда персонала, проектировании систем стимулирования труда персонала в организации, совершенствовании трудовой деятельности работников и организации в целом;
привитие студенту навыков самостоятельной работы при проведении исследовательской работы в области мотивации и стимулирования труда персонала;
обучение студентов методам аналитической и практической работы в области разработки и совершенствования оплаты труда;
подготовка студентов к самостоятельной работе над ВКР (магистерской диссертацией).
Данная научно- исследовательская работа выполнена с применением конкретных материалов организации, структурного подразделения и направлено на решение задач, актуальных для данной организации.
Основой выполнения исследования является сбор материалов на предприятии, их анализ. В качестве метода сбора информации в исследовании должен быть использован анкетный опрос 7-10 сотрудников организации, выбранной магистрантом в качестве базы проведения исследования (см. приложение 1 - анкета "Персонал предприятия и управление трудом"), а также материал, описывающий системы стимулирования, действующие на предприятии (организации) (приложение 3).
Объектом исследования является персонал Общества с ограниченной ответственностью «Рекадро». Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление мотивацией и вовлеченностью персонала в цифровой экономике.docx
2020-03-18 19:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнена в срок, но потеряли связь после Нового года. Работу я сдать не успел, так как файл был нечитабельный, а гарантийный срок уже истек, к сожалению.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
