Создан заказ №4733316
14 марта 2020
Анализ кадровой безопасности в системе экономической безопасности
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономическому анализу за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы определена тем, что на данном этапе социально-экономического развития, для большинства российских организаций является первостепенной проблема внедрения и применения системы оценки и обеспечения кадровой безопасности, как механизма мобилизации и оптимального управления трудовыми ресурсами компании с целью наиболее эффективного их использования и обеспечения устойчивого ее функционирования и активного противодействия негативным явлениям: рискам и угрозам.
Внестабильных современных условиях рыночной экономики для успешного функционирования, все субъекты хозяйствующей деятельности должны обладать важнейшими ресурсами: финансовыми, организационными, человеческими и информационными. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно совокупность данных ресурсов максимально охватывает наиболее важные области жизнедеятельности организации и обеспечивают ее эффективное функционирование, то есть без затрат вышеперечисленных ресурсов невозможно получение положительного конечного результата деятельности любого организации.
В связи с чем, для каждой организации высокую значимость приобретает обеспечение ее кадровой безопасности.
Кадровая безопасность - это процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность организации за счет ликвидации или снижения рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом. Таким образом, кадровая безопасность направлена на работу с персоналом компании, на установление этических и трудовых норм, защищающих ее интересы.
Кадровая безопасность хозяйствующего субъекта должна строиться по нескольким направлениям: строгое соблюдение прописанных мер при найме нового персонала, программы развития кадров, создание благоприятной среды для лояльности сотрудников к компании и разработке мероприятий по мотивации, а также режима коммерческой тайны.
Целью курсовой работы является выявление состояния и угроз кадровой безопасности на предприятии.
Исходя из поставленной цели, задачами курсовой работы являются:
-изучить теоретико-методологические основы исследования кадровой безопасности организации;
-дать организационно-экономическую характеристику организации;
- провести анализ и дать оценку кадровой безопасности;
-разработать мероприятия по улучшению кадровой безопасности в ПАО «КАМАЗ».
Предметом исследования курсовой работы является кадровая безопасность.
Объектом исследования является ПАО «КАМАЗ».
Методологическую основу исследования курсовой работы явились: индукция и дедукция, сравнение, коэффициентный анализ, графический метод, индикативный метод, экспертная оценка, анализ и синтез.
Теоретическую основу исследования курсовой работы составили нормативно-правовые акты действующего законодательства Российской Федерации, а также труды отечественных и зарубежных ученых по экономической и кадровой безопасности, кадровому менеджменту, справочная иметодическая литература, научные статьи по изучаемой проблеме.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ кадровой безопасности в системе экономической безопасности.docx
2020-03-20 11:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Сделано всё на высоте,я в восторге.Спасибо автору,работа выполнена раньше срока,надеюсь,что такая работа достойна только отметки "5".
Настоятельно рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
