Создан заказ №4738694
15 марта 2020
Аудит высвобождения персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На конечный успех деятельности предприятия может повлиять множество факторов, но среди них явно выделяется такое явление, как работа с трудовыми ресурсами предприятия. Для этого на предприятии организуется грамотная кадровая политика, одним из важнейших элементов которой является рациональная система высвобождения персонала.
Кадровое планирование также предполагает деятельность по планированию высвобождения персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Прежде всего, руководителю предприятия необходимо принять тот факт, что высвобождение персонала является очень серьезным вопросом, который может быть рассмотрен со стороны различных аспектов, например, производственной деятельности или социальной значимости этого явления.
Актуальность данной темы является достаточно высокой из-за перечня причин, который будет перечислен ниже. Так, процесс высвобождения персонала является специфическим объектом для реализации процедур по аудиту, и очень важным здесь является качество управления данным процессом. Управление персоналом на предприятии предполагает применение определенной методологии, и в отношении высвобождения персонала она основывается на стратегическом подходе к управленческой деятельности, включенном в общую кадровую политику предприятия. Экономика труда рассматривает процесс высвобождения персонала как механизм, с помощью которого происходит коммуникационный процесс предприятия и рынка труда. Это означает, что такое направление кадровой политики, как высвобождение персонала, оказывает прямое воздействие на трудовую эффективность деятельности предприятия. Поэтому для данной работы целесообразно анализировать процесс высвобождения персонала с точки зрения воздействия на показатели эффективности трудовых ресурсов предприятия и его работы в целом.
Другая причина актуальности данной темы обусловлена повышенным интересом со стороны отечественных предприятий относительно увеличения рентабельности инвестиции, которые имеют отношение к управлению персоналом в условиях нестабильности экономики. Настоящая ситуация на рынке диктует важность понимания того, насколько эффективны кадровые процессы предприятия, и что может воздействовать на эти процессы. Поэтому необходимо также использовать кадровый аудит, который позволяет выделить конкретные показатели эффективности кадровых процессов на предприятии и выделить методы повышения их эффективности.
Ввиду вышеперечисленного целью курсовой работы является проведение аудита высвобождения персонала в организации.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность высвобождения персоналом;
- изучить сущность аудит высвобождения персонала;
- рассмотреть и проанализировать аудит высвобождения персонала в ООО «Лукойл-Западная Сибирь».
Объектом исследования выступает организация ООО «Лукойл – Западная Сибирь»
Предметом исследования выступает аудит высвобождения персонала в данной организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аудит высвобождения персонала.docx
2020-03-21 20:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за проделанную работу! Все быстро и в срок. Грамотно оформлено. Автор постоянно в контакте. Оперативно реагирует на комментарии. Буду еще обращаться за помощью к данному автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
