Создан заказ №4741212
16 марта 2020
Курсовая: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ОБНОВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
Как заказчик описал требования к работе:
30 страниц, 65% оригинальности, ООО «САМАРА-АВТО», приму недорогую ставку
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Наличие адекватного уровня мотивации и социального обеспечения, дает, моральное право работодателю выдвигать те или иные требования к потенциальным кандидатам на ту или иную должность, повышать эти требования, понимая, что инструментарий надлежащей мотивации, позволит обеспечить конкурсный уровень отбора кандидатов на ту или иную должностную позицию.
Учитывая вышеизложенное, необходимо проведение на периодической основе оценки существующего уровня качества человеческих ресурсов выявление проблемных моментов раскрытии соответствующего потенциала сотрудников, разработка соответствующих рекомендаций по устранению проблемных аспектов в анализируемой сфере, что и обуславливает актуальность темы исследования.
Объектом работы является - человеческие ресурсы.
Предметом является профессиональное развитие персонала как фактор обеспечения качества человеческих ресурсов.
Целью работы является:
- Характеристика теоретических основ развития персонала в организации;
- Исследование эффективности системы развития персонала в ООО «Самара – Авто»;
- Формулировка заключительных выводов, в том числе, рекомендательного характера.
Новизна работы заключается в том, что в оборот вводится интерпретация новых фактов в области управления качеством человеческих ресурсов, полученных в результате анализа данных о профессиональном развитии в организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти новые факты позволили по-новому осмыслить систему профессионального развития в системе управления качеством человеческих ресурсов. Разработанные рекомендации свидетельствуют об эволюции применяемых методов профессионального развития персонала в организации.
Практическая значимость работы. Проведенный анализ и полученные результаты имеют прикладные аспекты, направленные на управление качеством человеческих ресурсов такими инструментами как профессиональное развитие. Это позволит снизить текучесть кадров, повысить результативность, позволит организации достичь поставленных целей.
В исследовании использовались методы синтеза и дедукцииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ОБНОВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ.docx
2020-06-09 23:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Рекомендую! Работа выполнена в срок. Всё требования учтены. Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
