Создан заказ №4741752
18 марта 2020
Анализ и совершенствование управления деловой карьерой персонала на примере гостиничного предприятия Hilton
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Деловая карьера играет огромную роль в жизни современного человека. Человеку необходимо чувствовать стабильность в завтрашнем дне, поэтому он планирует свое будущее, обращая внимание на свои потребности, социально – экономические условия, в которых находиться и хотел бы находиться. Поэтому при трудоустройстве на работу одним из ключевых моментов является осведомленность о перспективах служебного роста.
Любой работник компании прибывает в нее не как приспособление, выполняющий конкретные операции и действия, а как осмысленный, думающий индивид, имеющий личные мотивы, устремления, впечатления, разделяющий конкретные морали и значение. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимо отметить, что управление деловой карьерой – это очень важное звено кадрового менеджмента. Однако кадровые службы недостаточно серьезно относятся к событиям по управлению деловой карьерой. В нашей стране службы по управлению персоналом не имеют конкретных методологий, программ по управлению деловой карьерой. Только за последний год российские кадровые службы начали перенимать опыт зарубежных сотрудников.
Актуальность работы состоит в том, что на современном рубеже управление деловой карьерой становиться все наиболее ценным процессом для организаций. Тяжело поделить работу управляющего на управление работой организации и управлением людьми. Цели и интересы служащих неразрывно соединены с целями и задачами организации.
Объект работы: персонал гостиничного предприятия Hilton.
Предмет работы: управление деловой карьерой персонала гостиничного предприятия Hilton.
Цель работы: совершенствование системы управления деловой карьерой персонала гостиничного предприятия Hilton.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить понятие и сущность деловой карьеры персонала;
Исследовать содержание процесса управления деловой карьерой персонала;
Рассмотреть особенности управления деловой карьерой персонала в индустрии гостеприимства;
Дать общую характеристику гостиничного предприятия Hilton;
Провести анализ системы управления деловой карьерой персонала гостиничного предприятия Hilton;
Выявить направления совершенствования системы управления деловой карьерой персонала гостиничного предприятия Hilton.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ и совершенствование управления деловой карьерой персонала на примере гостиничного предприятия Hilton.docx
2020-03-24 13:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо большое автору! очень круто! очень качественно! автор вник в тему, написала очень оригинально и от себя! рекомендую! нет даже не так !!! ОЧЕНЬ рекомендую! а главное всё в срок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
