Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теория поля К. Левина
Создан заказ №4742134
16 марта 2020

Теория поля К. Левина

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В начале 20 века психология вступила в период открытого кризиса, который продолжался пару десяткой лет, до середины 30 годов 20 века. Этот кризис ознаменовался кризисом методологических основ психологии, когда наука смогла перерасти возможности, которые допускались методологией в конце 17 – начале 19 вв. Выход из кризиса привел к поиску не только новых теоретических подходов в области понимания предмета психологии, но также и новых экспериментальных методов исследования психики. В качестве первого и более важного проявления влияния теории поля в области психологии выступает движение, именуемое и знакомое нам как гештальтпсихология, основателями которой считают трех людей - Макса Вертгеймера, Вольфганга Келера и Курта Коффка. Несмотря на все преобразования, которые происходили в области психологии того периода, понятие о сознании все еще носило в себе прежние, знакомые многим признаки. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Даже несмотря на то, что гештальтпсихология является теорией общепсихологической, она, по большей части, имеет связь с проблемами восприятия, мышления, обучения, но не с личностью. Теория поля Курта Левина – научная. Ей пришлось испытать серьезное влияние как со стороны гештальтпсихологии, так и психоанализа, но несмотря на это, она является в полной мере уникальной. Курт Левин (1890-1947) являлся представителем школы гештальтпсихологии. Теория "поля" К. Левина, точно также, как и теории иных специалистов в данной области, сложилась под воздействием успехов точных наук, представленных физикой, математикой и др. Проявляя в университете заинтересованность психологией, Левин делал все возможное, чтобы и в эту науку была внесена точность и строгость эксперимента. Левин отличался от других представителей данной науки тем, что им были распространены принципы гештальтпсихологии на условиях эксперимента – потребности, аффекты, воли. Цель работы состоит в рассмотрении теоретических представлений по теории «поля» К. Левина. Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи: -рассмотрение основных положений данной теории -ознакомление со структурной часть теории «поля» Левина -рассмотрение с динамической частью теории «поля» Левина. Структура работы. Работа состоит из содержания, введения, основной части (представленной тремя главами), заключением и списком использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Теория поля К. Левина.docx
2020-03-20 16:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо большое автору, за его понимание , быстроту и компетентность. Думаю еще не раз обращусь.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление конкурентоспособностью предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
срочная дороботка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
повышение эффективности использования ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Власть и принятие решений в организации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Первая глава ДП. Сеть Магнит. СЕГОДНЯ, можно готовую
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Отчёт по преддипломной практике в доме культуры
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты и стратегия их преодоления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджменту качества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Классификация задач принятия решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коммерческие и некоммерческие организации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие управленческого консалтинга в России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предмет и объект демографии.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация управления рисками
Риск играет значимую роль в управлении, процессе принятия решений, создает некий защитный фон от конформизма и консерватизма. В определенной мере риск даже необходим менеджеру. Рискованные действия наделяют менеджера способностью побеждать обстоятельства и находить неординарные решения. Но, когда риск необоснован, велика вероятность поражения; рискуя, можно потерять все. Нехватка смелости и осторо...
подробнее
Эффективность управленческих решений
Прежде чем рассматривать эффективность управленческих решений, определимся с понятием «эффекта» и его взаимосвязью с другими событиями управленческой деятельности.
Наиболее важным фактором является то, что результат должен превышать объем затраченных ресурсов, только тогда возникает эффективность, если ситуация обратная, то возникает ущерб
В нашем случае, ущерб и эффективность – противоположные поня...
подробнее
Этика руководителя и этика подчиненного
Этика руководителя как система норм нравственного поведения начальника базируется на следующих компонентах:
Если менеджер не обладает знаниями в части этики, он не сможет реализовать эффективную мотивацию, стимулирование, поощрение подчиненных, а также производить конструктивную критику, высказывать претензии так, чтобы не обидеть человека.
В части стимулирования и мотивирования этика руководителя н...
подробнее
Формирование организационной структуры управления
В любом виде деятельности требуется исполнительный механизм, который бы обеспечивал выполнение этой деятельности, осуществлял связь между требованиями управления и достижением желаемых результатов. Осуществление этой связи происходит через различные структуры.
Организационная структура характеризуется следующим набором характеристик:
Итак, в организационной структуре должна быть сформирована вертик...
подробнее
Мотивация управления рисками
Риск играет значимую роль в управлении, процессе принятия решений, создает некий защитный фон от конформизма и консерватизма. В определенной мере риск даже необходим менеджеру. Рискованные действия наделяют менеджера способностью побеждать обстоятельства и находить неординарные решения. Но, когда риск необоснован, велика вероятность поражения; рискуя, можно потерять все. Нехватка смелости и осторо...
подробнее
Эффективность управленческих решений
Прежде чем рассматривать эффективность управленческих решений, определимся с понятием «эффекта» и его взаимосвязью с другими событиями управленческой деятельности.
Наиболее важным фактором является то, что результат должен превышать объем затраченных ресурсов, только тогда возникает эффективность, если ситуация обратная, то возникает ущерб
В нашем случае, ущерб и эффективность – противоположные поня...
подробнее
Этика руководителя и этика подчиненного
Этика руководителя как система норм нравственного поведения начальника базируется на следующих компонентах:
Если менеджер не обладает знаниями в части этики, он не сможет реализовать эффективную мотивацию, стимулирование, поощрение подчиненных, а также производить конструктивную критику, высказывать претензии так, чтобы не обидеть человека.
В части стимулирования и мотивирования этика руководителя н...
подробнее
Формирование организационной структуры управления
В любом виде деятельности требуется исполнительный механизм, который бы обеспечивал выполнение этой деятельности, осуществлял связь между требованиями управления и достижением желаемых результатов. Осуществление этой связи происходит через различные структуры.
Организационная структура характеризуется следующим набором характеристик:
Итак, в организационной структуре должна быть сформирована вертик...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы