Создан заказ №4743459
22 марта 2020
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. В настоящее время, система местного самоуправления занимает особое место в государстве в силу своей общественно-политической природы – она осуществляет связь между государством и населением. Поэтому институт местного самоуправления является, с одной стороны, институтом власти, с другой стороны – общественным институтом. Местное самоуправление - это один из институтов публичной власти, который создается в государстве на основании законов и должен действовать в пределах этих законов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Между тем, органы местного самоуправления действительно нередко не исполняют требований Конституции РФ, федерального законодательства и законодательства субъектов Российской Федерации.
Одним из приоритетных направлений кадровой политики Российской Федерации является обеспечение управленческих структур профессиональным кадровым составом, что является основополагающим фактором в системе муниципальной службы.
Понятие муниципальный служащий - является одним из базовых в науке государственного управления, а также конституционного и административного права. Попытки осмыслить его с научных позиций предпринимались давно. Причем не только юристами, но и представителями других отраслей знаний
Кадровое обеспечение органов власти - это базовый элемент функционирования системы управления. Механизм кадрового обеспечения органов муниципальной власти – это совокупность действий субъектов, направленных на развитие системы управления человеческими ресурсами.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что без создания научно обоснованной и действенной системы кадрового обеспечения муниципального управления, Россия будет не способна выполнять свои общесоциальные функции, невозможно будет уменьшить количество правонарушений, проявлений бюрократизма и коррупции, а также повысить профессионализм муниципальных служащих.
Разработанность темы исследования. Существенное значение для работы имели научные труды, посвященные вопросам изучения местного самоуправления в России, таких авторов, как Е.А. Васильева, В.Н. Зайковский, А.В. Клименко, Я.В. Коженко.
Вопросам научного подхода к пониманию организации кадрового обеспечения муниципального управления ее практической реализации посвящены работы таких исследователей как А.А.Васильев, В.Б.Зотов, В.Г.Игнатов, В.В.Моисеев С.Ю.Наумов, Н.М.Добрынин, З.П.Румянцева и ряда других авторов.
Проблема обусловлена наличием противоречия между необходимостью исследования эффективности кадрового обеспечения муниципальной власти в России, с одной стороны, и недостаточной практической разработанностью методологических подходов к вопросам совершенствования кадрового обеспечения муниципальных служащих с другой.
Объектом исследования является муниципальная служба Российской Федерации.
Предметом исследования является современные механизмы кадрового обеспечения муниципальной службы Российской Федерации.
Цель исследования – обзор методологических подходов к вопросам совершенствования кадрового обеспечения муниципальных служащих.
Задачи исследования:
изучить теоретические и методологические аспекты кадрового обеспечения муниципальной службы;
провести анализ современного состояния деятельности муниципального управления в кадровом обеспечении муниципальных служащих;
рассмотреть современные методологические подходы к вопросам совершенствования кадрового обеспечения муниципальных служащих.
Теоретическую базу исследования составили научные труды и разработки отечественных и зарубежных ученых и специалистов, по проблемам кадрового обеспечения муниципальных органов власти в России, а также материалы периодической печати и сети Интернет, федеральные и региональные нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов осуществления кадровой муниципальной политики.
Методы исследования. В процессе написания работы были использованы общенаучные методы: изучения и реферирования литературы и источников, наблюдения, сравнения, анализа, логический, системно-структурный и графический методы.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ.docx
2020-03-28 15:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Прекрасный автор! Делали курсовую работу, и качество и сроки - всё отлично! Всё по теме, без воды и балласта. Текст, графики, заключения и библиографический список.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
