Создан заказ №4747832
17 марта 2020
Атериальное и моральное стимулирование труда работников российских предприятий
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования заключается в том, что стимулирование труда рабочих представляет немаловажную значимость в деятельности предприятия. На сегодняшний день материальное стимулирование имеет меньшее значение по сравнению с моральными стимулами из-за постоянно меняющихся потребностей работников. В нынешней экономике стимулирование труда работников на предприятиях должно быть нацелено на совершенствование персонала, на развитие в них интереса в преуспевании компании в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Суть стимулирования персонала состоит в следующем:
1. В побуждении рабочего к наиболее полному применению своего интеллектуального и физического потенциала в ходе исполнения своих обязательств;
2. В создании определенного индивидуального или группового трудового поведения сотрудника, направленного на развитие предприятия;
3. В стимулировании высоких трудовых показателей рабочего.
Актуальность этой темы состоит в том, что одним из основных элементов развития предприятия становится повышение эффективности системы стимулирования труда рабочих. Эффективность деятельности предприятия во многом определяется успешной системой стимулирования труда работников на предприятии.
Объект исследования - это система стимулирования персонала Отделения №220 АО "Почта России".
Предмет исследования - механизм использования материальных и моральных стимулов.
Целью выполнения данной курсовой работы является проведение анализа системы стимулирования персонала организации и предложения возможных направлений и мероприятия их совершенствования.
Для осуществления этой цели следует решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические аспекты стимулирования работников на предприятии;
- сравнить формы и методы материального и морального стимулирования труда в отечественных российских предприятиях;
- на примере Отделения №220 АО "Почта России" провести анализ существующей системы стимулирования труда работников на предприятии;
- на базе полученных данных сделать вывод по результатам анализа и выдвинуть предложения по повышению эффективности системы морального и материального стимулирования труда работников Отделения №220 АО "Почта России".
Проблемы, затрагивающие стимулирование труда, достаточно часто встречаются в научно-практических публикациях. Однако в ходе анализа учебной литературы выяснилось, что в основном в них излагается материал, посвященный разновидностям форм материального стимулирования, рассматриваются их основные преимущества и недостатки. Рассмотренные по данной проблематике работы в периодических изданиях демонстрируют анализ либо отдельных аспектов организации стимулирования труда на предприятии, либо общих проблем систем стимулирования.
Значительный вклад в изучение отдельных теоретических проблем и разработку практических рекомендаций внесли такие отечественные исследователи, как Пережогина К. А., Абрамова С. В., Гнатышина Е. В., Евплова Е. В. и другие.
Выпускная квалификационная работа состоит из трех глав. В первой главе представлен теоретический материал, раскрывающий понятия стимулирования труда. Во второй главе произведен анализ действующей системы стимулирования Отделения №220 АО "Почта России". В третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию данной системы на этом предприятии. При написании выпускной квалификационной работы использовалась научно-методическая и учебная литература.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Атериальное и моральное стимулирование труда работников российских предприятий.docx
2020-03-23 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю за качественно и в срок выполненную работу! Автор всегда был на связи и выполнил все требования! Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
