Создан заказ №4754843
18 марта 2020
Предупреждение конфликта интересов и профессиональная этика на государственной гражданской (муниципальной) слу
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Конфликты интересов, возникающие в государственном секторе, тревожат общественность во многих странах мира. Ситуации, связанные с конфликтами интересов на гражданской государственной службе уже давно стали объектом конкретной политики, законодательства и управленческих подходов, направленных на сохранение добропорядочности и незаинтересованности механизмов принятия решений, используемых правительством и другими институтами государственной власти.
Проводимые в России реформы системы и структуры органов государственной власти актуализировали вопрос оптимизации взаимоотношений власти и общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Многообразие целей и задач органов власти и поливариантность интересов общества и отдельных граждан обусловливают многообразие конфликтов интересов. В рамках данного исследования рассматривается одна из разновидностей конфликтов власти и общества -- конфликты интересов на государственной гражданской службе.
Наличие подобного конфликта провоцирует сомнения в легитимности власти (сомнения населения в принятии власти, признании её права управлять социальными процессами, готовности ей подчиняться), обусловливает негативное, во многом стереотипное, отношение населения к чиновникам, низкий уровень общественного доверия и авторитета органов власти.
Наличие конфликтов интересов -- показатель не только многочисленных издержек в системе и структуре государственной власти, но и проблем профессиональной этики, служебного поведения, специфики личностных качеств чиновников. Конфликты интересов на государственной гражданской службе возникли, пожалуй, вместе с государственной гражданской службой и носят уже перманентный характер. Однако их изучение на научно-практическом уровне актуализировалось лишь в последние годы. Урегулирование данного вида конфликта становится задачей первостепенной важности, что и подтверждает актуальность выбранной темы исследования.
Степень разработанности научной проблемы. В общетеоретическом и методологическом аспектах проблема конфликта интересов рассматрива-лась в трудах зарубежных и отечественных ученых: Н.А.Андреева, А.Я.Анцупова, В.М.Артемова, Е.М.Бабосова, А.М.Бушуева, В.Скотта, А.П.Гладилина, О.Н.Громова, Р.Дарендорфа, В.Диксона, А.В.Дмитриева, В.Е.Давидовича, Д.И.Дедова, А.Н.Дементьева, А.К.Зайцева, А.Г.Здравомыслова, Г.Д.Зенченко, Д.А.Керимова, В.Н. Кудрявцева, Т.Н. Кильмашкиной, Е.А. Кирилловой, Л.М.Колодкина, Г.И. Козырева, Л.Я. Ко-салс, Л. Козера, Т. Парсонса, Ф.Ротлисбергера, Ю.А.Тихомирова, В.И.Чупрова и других. В аспектах взаимосвязи конфликта интересов с коррупционным пове-дением данные вопросы исследованы в работах Д.И.Аминова, И.Я.Богданова, Б.В.Волженкина, В.И.Гладких, В.В.Голубева, В.В.Гордиенко, Б.Я.Гаврилова, К.И.Головщинского, А.П.Калинина, П.А.Кабанова, И.К. Ку-черова, Н.Ф.Кузнецова, В.Д.Малкова, С.В.Максимова, И.Б.Малиновского, Д.К.Нечевина, В.С.Овчинского, Г.А.Сатарова, К.С.Соловьева и других. ٜВопросы зарубежного опыта в разрешении конфликта интересов в сис-теме государственной службы изложены в работах Л.М.Евенко, В.П.Иванова, Х.Корнелиуса, В.В.Лобанова, А.Лоутона, А.В.Оболонского, Р.Преториуса, Р.Роуза, Д.Скотта, Н.В.Сивачева, Р.Фишера, Ш.Фэйера, У.Юри и других.
Цель исследования - определить способы, проблемы и недостатки урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе.
Задачи исследования:
1. Проанализировать литературу по исследуемой проблеме.
2. Определить правовые основы урегулирования конфликта интересов в российском законодательстве.
3. Рассмотреть способы урегулирования конфликта интересов на гражданской государственной службе.
4. Определить основные проблемы и недостатки урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе
Объект исследования - общественные отношения, возникающие в процессе конфликта интересов на гражданской государственной службе.
Предмет исследования - нормативно-правовые акты, прямо или косвенно регулирующие общественные отношения, возникающие в процессе конфликта интересов на гражданской государственной службе.
Основные методы исследования - в качестве общенаучных методов, с помощью которых проводилось исследование, использовались методы анализа и синтеза, индукции и дедукции, наблюдения и сравнения, системный и исторический методы. Данные методы позволили наиболее последовательно и полно рассмотреть различные аспекты конфликта интересов на гражданской государственной службе и его урегулирования в рамках цели и задач исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Предупреждение конфликта интересов и профессиональная этика на государственной гражданской (муниципальной) слу.docx
2020-06-15 08:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо автору за качественную работу и оформление! Выполнено в полном объеме и в срок! Рекомендую другим заказчикам и сама еще буду обращаться!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
