Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Понятие, система, формы и органы социального партнёрства. Защита трудовых прав работников профсоюзами.
Создан заказ №4755904
19 марта 2020

Понятие, система, формы и органы социального партнёрства. Защита трудовых прав работников профсоюзами.

Как заказчик описал требования к работе:
Понятие, система, формы и органы социального партнёрства. Защита трудовых прав работников профсоюзами. Плюс одна задача. Добрый вечер! Проверила Ваш ответ, есть замечания. Укажите виды социального партнерства на современном этапе. При решении задачи необходимо пользоваться актуальным законодательс твом! Поэтому проверьте указанные Вами источники на предмет актуальности. Необходимы исправления.
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Понятие, система, формы и органы социального партнёрства. Защита трудовых прав работников профсоюзами..jpg
2021-02-13 19:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа выполнена очень качественно с подробным решением и пояснениями. Оценена на ОТЛИЧНО. Автора РЕКОМЕНДУЮ.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
К/р по предмету "Экономика труда"
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
доходы, прибыль и эффективность деятельности фирмы.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Организация, нормирование и оплата труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Нормирование и оплата труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Анализ трудовых ресурсов на предприятии
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оплата труда персонала
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решить 3 задачки по рынку труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
ВГУЭС, оценка трудовых ресурсов (3 задачи)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
комплексная задача
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
ПНИПУ, экономика труда, в-6 (3 задачи)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Задача по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Норма учета рабочего времени
Процесс переработки рабочего времени в соответствии с окладом считается важной процедурой учета всего рабочего времени каждого отдельного сотрудника конкретной организации.
Для того чтобы ведение трудового времени было правильным и грамотным, учитываются следующие акты и постановления:
В соответствии с вышеперечисленными документами, все работодатели страны могут использовать следующие методы учета...
подробнее
Автоматизированный учет рабочего времени
На данный момент существует всего два способа, которые позволяют учитывать рабочее время на любых предприятиях:
Основной принцип такой автоматизированной системы учета рабочего времени считается процесс учета общего количества часов, которые были отработаны в определенный срок каждым сотрудником. Здесь же отмечаются все неявки на рабочее место, командировочное время, очередные отпуска, а также опоз...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Норма учета рабочего времени
Процесс переработки рабочего времени в соответствии с окладом считается важной процедурой учета всего рабочего времени каждого отдельного сотрудника конкретной организации.
Для того чтобы ведение трудового времени было правильным и грамотным, учитываются следующие акты и постановления:
В соответствии с вышеперечисленными документами, все работодатели страны могут использовать следующие методы учета...
подробнее
Автоматизированный учет рабочего времени
На данный момент существует всего два способа, которые позволяют учитывать рабочее время на любых предприятиях:
Основной принцип такой автоматизированной системы учета рабочего времени считается процесс учета общего количества часов, которые были отработаны в определенный срок каждым сотрудником. Здесь же отмечаются все неявки на рабочее место, командировочное время, очередные отпуска, а также опоз...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Виды материальной ответственности работника
Для того чтобы материальная ответственность была сформирована, две стороны (работодатель и работник) должны подписать соответствующий трудовой договор. В некоторых ситуациях между заинтересованными сторонами подписывается гражданско-правовой договор.
Стоит отметить, что существует определенный список, который регламентируют причины наступления той самой материальной ответственности для каждого ра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы