Создан заказ №4756086
19 марта 2020
Анализ системы мотивации персонала 6-8 страниц за 4 часа
Как заказчик описал требования к работе:
выполнить за 4 часа, основную информацию взять из прикрепленного дока
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность управления мотивацией персонала заключается в том, что, как только менеджеры поймут механизм формирования мотивации человека, они смогут эффективно управлять персоналом и повысить производительность компании, мотивируя своих сотрудников.
Как вы можете мотивировать людей работать добросовестно и энергично, увеличивать энергию подчиненных и направлять их для достижения целей организации и их заинтересованности?
Влияние уровня мотивации на производительность труда трудно переоценить. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Способ эффективно управлять человеком - понять его мотивацию. Только если вы знаете, что мотивирует человека, побуждает его работать, какие мотивы являются основой его действий, вы можете попытаться разработать эффективную систему форм и методов его управления. Для этого вам необходимо знать, как возникают, или возникают определенные мотивы, как и как эти мотивы могут быть реализованы, как мотивируются люди.
Объект: Образовательный центр Easy School в Иркутске
Цели данной работы:
- дать общую характеристику Easy School.
- проанализовать этапы развития организации.
- перечислить наиболее эффективные формы нематериальной мотивации, используемые в организации.
- показать проблемы делегированиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ системы мотивации персонала 6-8 страниц за 4 часа.docx
2020-03-23 11:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, срок и требования четко соблюдены. Обращусь к этому автору снова. Оценка - молодец! Всем рекомендую ;)