Создан заказ №4766091
22 марта 2020
Управление конфликтами и стрессами
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организационная среда любой компании насыщена разного уровня конфликтогенными полями. Конфликт неизбежен. Его возникновение чаще всего непредсказуемо, а причины могут быть самыми разнообразными. В коллективе при выполнении общей работы, не редко возникают ситуации, которые порождают конфликт. Обычно это происходит из-за того, что мнения и интересы работников отличаются друг от друга. В таких ситуациях каждый пытается отстоять свою точку зрения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И это доказывает тот факт, что в межличностных отношениях конфликты неизбежны. Но он может быть и полезен. Бывают такие проблемы, которые можно решить только с помощью конфликта. Только не надо забывать о том, что он должен быть под контролем. В противном случаи, вероятнее всего, это причинит вред организации.
В пару с конфликтом, для организации представляет угрозу стресс.
Прошлый двадцатый век был назван веком стресса. И с каждым днем он все сильнее укрепляет свое положение. Это дошло до такой степени, что стало обычным явлением. Людей раздражают очень многие факторы. И их очень большое количество. От непонимания в отношениях с близкими до нервной обстановке в транспорте. А впоследствии это все сказывается на работе организации. Существует не мало причин для появления негативных эмоций в управленческой деятельности менеджера. Она предъявляет высокие требования к умению регулировать собственные эмоции. Также менеджер должен знать, как правильно реагировать на различные события, влияющие на личные переживания, и не подвергаться стрессу, тем самым, сохраняя свое желание работать.
Конфликты очень тесно связанны со стрессом, и они взаимовлияют друг на друга. Всякий конфликт, будь он острый или слабовыраженный, может вызвать стресс, что в последствии, проявляется как низкий уровень работы, не выполнение прямых обязанностей, повышенная текучесть кадров. Равным образом сильная стрессовость может быть причиной конфликта.
Для того чтобы конфликты и стрессы не вредили организации, надо уметь ими управлять. Предупреждение ситуаций, которые способствуют зарождению конфликтов и стрессов, и дальнейшее их преодоление является важной функцией управленческой деятельности менеджера. Данная функция выполняется в организации не только исключительно руководством, как считают большая часть исследователей, но и кадровой службой или даже психологами.
Актуальность темы связана с тем, что обеспечение благоприятного психологического климата очень важно для правильной работы коллектива. И именно по этому данная функция успела стать неотъемлемой частью системы управления персоналом, и значимой функциональной деталью всего механизма управления.
Объектом исследования являются служебные и межличностные отношения в ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Свердловской области.
Предметом исследования является качество управления конфликтами и стрессами в ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Свердловской области.
Все сказанное обусловило цель работы: предложить подходы к улучшению управления конфликтами и стрессами в ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Свердловской области.
В рамках этой цели необходимо решить следующие задачи:
1.Исследовать сущность понятия конфликтов и стрессов, и их научно - теоретические основы.
2.Провести анализ внутренней среды организации.
3.Обосновать подходы к улучшению качества управления конфликтами и стрессами в ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Свердловской области.
Курсовая работа включает в себя: введение, две главы, заключение и список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление конфликтами и стрессами.docx
2020-03-28 10:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто отличный подошел с пониманием к работе, раза три повышал оригинальность!!! Спасибо большое. Очень благодарен!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
