Создан заказ №4766584
22 марта 2020
Удовлетворенность трудом и ценности преподователей
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Проблема жизненного самоосуществления человека как саморегулирующейся системы определяет высокую актуальность исследований ценностно-смысловой сферы развивающейся личности.
В настоящее время в России имеет место глобальная проблема трансформации трудовых ценностей, когда старая система мотивации претерпела разрушения, при переходе к новым рыночным отношениям, а новая еще не выстроена. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти процессы напрямую коснулись ценностных приоритетов в сфере труда.
В психологии активно изучается вопрос о роли ценностно-смысловой сферы в жизнедеятельности личности. В качестве структурных компонентов ценностно-смысловой сферы выделяются различные феномены: ценностные ориентации, смысл жизни личностные смыслы и установки, ценности, ценностные отношения. Ряд исследований, таких, как А.А. Бодалева, С.С. Бубнова, М.С. Каган, Д.А. Леонтьева, Е.Ф. Ященко раскрывают особенности становления ценностно-смысловой.
Одним из важнейших личностных образований, по праву считается система ценностных ориентаций, и являясь психологической характеристикой взрослой личности, проявляет содержательную связь человека к социальной реальности и в этом качестве устанавливает мотивацию его поведения, выражает важнейшее влияние на все стороны его деятельности. Как элемент строения личности ценностные ориентации характеризуют внутреннюю готовность к совершению определенной деятельности по удовлетворению потребностей и интересов, показывают на направленность ее поведения. Всякое общество имеет уникальную ценностно-ориентационную структуру, в которой воспроизводится распространенность данной культуры.
Поскольку набор ценностей, которые усваивает особь в процессе социализации, ему передает именно общество.
Огромный вклад в развитие проблемы удовлетворенности трудом внесли Ф. Файоль, Г. Форд, А. Маслоу, Ф. Херцберг, Ф. Тейлор, Б.Ф. Скиннер, К. Альдерфер, Л. Портер, В.А. Ядова, А.Г. Здравомыслов, И.М. Попов, В.Д. Патрушева, Н.А. Калмакан и др.
В результате существенных трансформаций трудовых ценностей у молодых специалистов возникает неудовлетворенность трудом, и они увольняются на этапе адаптации.
Цель исследования: изучить ценности и удовлетворенность трудом преподавателей.
Объект исследования: преподаватели кафедры лингвистики и профессиональной коммуникации
Предмет исследования: психологическая характеристика ценностей и удовлетворенности трудом преподавателей кафедры лингвистики и профессиональной коммуникации.
Гипотеза исследования:
В связи с поставленными целями сформулированы следующие задачи:
В работе использовались следующие методы и методики исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Удовлетворенность трудом и ценности преподователей.docx
2020-03-28 12:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Марина опытный специалист, знающий свое дело, курсовую выполнила раньше срока, всем рекомендую данного автора!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
