Создан заказ №476825
27 февраля 2015
Целью данной работы является анализ совместимости персонала в организациях сферы производства г.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Исследование систем управления
Тема: Анализ совместимости персонала в организации сферы производства (на примере любой организации г. Челябинска)
Антиплагиат 70%
объем 30-40 страниц
Данные должны быть за последние 3-5 лет, включая 2014 год
+ Доклад на 10 минут + презентация (10-15 слайдов)
Рекомендации в прикрепленном файл
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Предприятие издавна играет особую роль в жизнедеятельности общества: здесь сочетаются главные факторы производства – трудовые, материальные, финансовые ресурсы; реализуются предпринимательские способности; создаются необходимые потребительские и инвестиционные экономические блага; субъекты хозяйственной деятельности получают доходы; формируется система социально- экономических отношений. В рыночной экономике предприятия функционируют в форме и в составе фирм. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Социально-экономические проблемы жизнедеятельности предприятия длительное время исследуются ведущими экономистами-теоретиками. Значительный вклад в теорию фирмы сделан Алчианом А., Баумолем У., Демсецем Х., Коузом Р., Маршаллом А., Нор- том Д., Робинсон Дж., Самуэльсоном П., Уильямсоном О., Хиксом Дж., Чемберлином Э. Отдельные теоретические проблемы, связан- ные с деятельностью фирмы, рассматривались в работах Гэлбрейта Дж., Друкера П., Эрроу К., Лейбенстайна Х., Махлупа Ф., Портера У., Тейлора Ф. и других авторов, а также в трудах ученых постсоветского пространства Балицкой В Буряк П., Величко О. Горняк О., Дементьева В., Долгопятовой Т, Доленко Л., Клейнера Г., Нуреева Р , Розановой Н., Сторчевого М. , Супрун Н. , Тамбовцева В. , Федуловой Л. и других. В то же время системное теоретическое исследование социально-экономической природы фирмы, начатое представителями неоклассического и неоинституционального направлений в экономической науке, остается далеко не завершенным, и это создает значительные методологические препятствия для формирования общей теории фирмы, а на практике затрудняет процесс принятия эффективных управленческих решений в условиях усиления глобальных социально-экономических вызовов. Объектом исследования в работе выступает персонал в подразделениях в целом. Предмет исследования – анализ совокупных свойств персонала в организации. Целью данной работы является анализ совместимости персонала в организациях сферы производства г. Челябинска. Задачами данной работы являются:
1. Рассмотреть мировой опыт управления на предприятиях
2. Изучить организационные структуры управления
3. Исследовать предприятие ОАО «Челябинский тракторный завод»
4. Проанализировать организационную структуру и персонал предприятия Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения, приложений и списка использованной литературы.
Глава 1 Теоретические основы управления на предприятии
Мировой опыт управления на предприятияхВ 1990-х годах России большое влияние в среде зарождавшегося крупного бизнеса приобрели зарубежные теории эффективного, или научного менеджмента. В настоящее время в связи с поставленной руководством страны задачей повышения производительности труда данные концепции вновь стали актуальными. Их зарождение и становление уместно отнести к рубежу XIX– XX вв., периоду формирования индустриального обществаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ совместимости персонала в организациях сферы производства г..docx
2020-06-14 22:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично, все понравилось, автор общительный, быстро отвечает и очень вежливо .