Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ совместимости персонала в организациях сферы производства г.
Создан заказ №476825
27 февраля 2015

Целью данной работы является анализ совместимости персонала в организациях сферы производства г.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Исследование систем управления Тема: Анализ совместимости персонала в организации сферы производства (на примере любой организации г. Челябинска) Антиплагиат 70% объем 30-40 страниц Данные должны быть за последние 3-5 лет, включая 2014 год + Доклад на 10 минут + презентация (10-15 слайдов) Рекомендации в прикрепленном файл
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Предприятие издавна играет особую роль в жизнедеятельности общества: здесь сочетаются главные факторы производства – трудовые, материальные, финансовые ресурсы; реализуются предпринимательские способности; создаются необходимые потребительские и инвестиционные экономические блага; субъекты хозяйственной деятельности получают доходы; формируется система социально- экономических отношений. В рыночной экономике предприятия функционируют в форме и в составе фирм. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Социально-экономические проблемы жизнедеятельности предприятия длительное время исследуются ведущими экономистами-теоретиками. Значительный вклад в теорию фирмы сделан Алчианом А., Баумолем У., Демсецем Х., Коузом Р., Маршаллом А., Нор- том Д., Робинсон Дж., Самуэльсоном П., Уильямсоном О., Хиксом Дж., Чемберлином Э. Отдельные теоретические проблемы, связан- ные с деятельностью фирмы, рассматривались в работах Гэлбрейта Дж., Друкера П., Эрроу К., Лейбенстайна Х., Махлупа Ф., Портера У., Тейлора Ф. и других авторов, а также в трудах ученых постсоветского пространства Балицкой В Буряк П., Величко О. Горняк О., Дементьева В., Долгопятовой Т, Доленко Л., Клейнера Г., Нуреева Р , Розановой Н., Сторчевого М. , Супрун Н. , Тамбовцева В. , Федуловой Л. и других. В то же время системное теоретическое исследование социально-экономической природы фирмы, начатое представителями неоклассического и неоинституционального направлений в экономической науке, остается далеко не завершенным, и это создает значительные методологические препятствия для формирования общей теории фирмы, а на практике затрудняет процесс принятия эффективных управленческих решений в условиях усиления глобальных социально-экономических вызовов. Объектом исследования в работе выступает персонал в подразделениях в целом. Предмет исследования – анализ совокупных свойств персонала в организации. Целью данной работы является анализ совместимости персонала в организациях сферы производства г. Челябинска. Задачами данной работы являются: 1. Рассмотреть мировой опыт управления на предприятиях 2. Изучить организационные структуры управления 3. Исследовать предприятие ОАО «Челябинский тракторный завод» 4. Проанализировать организационную структуру и персонал предприятия Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения, приложений и списка использованной литературы. Глава 1 Теоретические основы управления на предприятии Мировой опыт управления на предприятияхВ 1990-х годах России большое влияние в среде зарождавшегося крупного бизнеса приобрели зарубежные теории эффективного, или научного менеджмента. В настоящее время в связи с поставленной руководством страны задачей повышения производительности труда данные концепции вновь стали актуальными. Их зарождение и становление уместно отнести к рубежу XIX– XX вв., периоду формирования индустриального обществаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Целью данной работы является анализ совместимости персонала в организациях сферы производства г..docx
2020-06-14 22:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично, все понравилось, автор общительный, быстро отвечает и очень вежливо .

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ТЕМА 5 !!! К/Р - Организационная культура . !!! СРОКИ ВАЖНЫ!
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческие модели начала XXI века
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Страховая компания "Ресо- Гарантия"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка эффективной системы мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Краткий анализ организационной структуры компании
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выполнить курсовую работу по менеджменту (65-70%)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация производственной инфраструктуры предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Проектирование организации
При создании организации очень важно не только определить сферу деятельности и принципы работы, но и определить структуру организации, закрепить ее формально. Структура организации – это набор фиксированных взаимосвязей, существующих между отделами и работниками организации, схема координации разных этапов рабочего процесса. Схема организации показывает состав отделов и их место в иерархии, а долж...
подробнее
Теории лидерства, литература
В современной социально-психологической и социологической литературе проблема лидерства, в той или иной мере, рассматривается многими отечественными и зарубежными исследователями. Большой материал эмпирических данных по проблеме лидерства накоплен, прежде всего, за рубежом. Наиболее широко распространено исследование лидерства в США.
Данная книга посвящена рассмотрению вопросов истории лидерства и ...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Научение поведению в организации
Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...
подробнее
Проектирование организации
При создании организации очень важно не только определить сферу деятельности и принципы работы, но и определить структуру организации, закрепить ее формально. Структура организации – это набор фиксированных взаимосвязей, существующих между отделами и работниками организации, схема координации разных этапов рабочего процесса. Схема организации показывает состав отделов и их место в иерархии, а долж...
подробнее
Теории лидерства, литература
В современной социально-психологической и социологической литературе проблема лидерства, в той или иной мере, рассматривается многими отечественными и зарубежными исследователями. Большой материал эмпирических данных по проблеме лидерства накоплен, прежде всего, за рубежом. Наиболее широко распространено исследование лидерства в США.
Данная книга посвящена рассмотрению вопросов истории лидерства и ...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы