Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и оценка внутрифирменной эффективности ПАО "МГТС"
Создан заказ №4771181
23 марта 2020

Анализ и оценка внутрифирменной эффективности ПАО "МГТС"

Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат не нужен. Основные пункты плана курсовой работы в файле "задание" Все расчеты для второй главы уже сделаны в файле "таблица" Пример курсовой работы и аннотации прилагаю.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Анализ и оценка внутрифирменной эффективности ПАО "МГТС".docx
2020-03-29 16:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто супер, всем рекомендую, выполняет все требования, пишет грамотно, сотрудничает до последнего. Спасибо большое, защитилась на отлично, хочу и дальше сотрудничать с этим автором. Ещё раз спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Культорология.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дипломная работа. Проектный менеджмент
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая по Теория и методология менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы мотивации деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
файл выложил . 32-вариант
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема "Участники проекта и их влияние на успех его реализации"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Барьеры на пути эффективных коммуникаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы управленческого консультирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы и методика оценки персонала в ООО "Майсикрет"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ конкретной организации по теории Г.Минцберга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка концепции управления ПАО "АВТОВАЗ"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технология организационного развития персонала банка
Организационное развитие ориентировано на повышение эффективности деятельности компании, формирование вектора устойчивого здорового развития. Технологии организационного развития реализуются через специальным образом устроенную серию интервенций в направлении всех процессов функционирования организации с применением достижений менеджмента, выстраивания и управления бизнес-процессами, психологии (в...
подробнее
Роль стратегического планирования в управлении организацией
Именно стратегическое планирование формирует основу для принятия всех управленческих решений. В традиционном понимании стратегия представляет собой один из управленческих процессов. Стратегия проходит два этапа: разработку и внедрение.
Когда принципы стратегического управления находились на начальных этапах, было распространено понимание стратегии как набора правил, которыми организация руководств...
подробнее
Мотивы, потребности и стимулы в управлении организацией
Мотив не просто заставляет человека действовать, он еще и определяет, что должно быть сделано, и как это действие будет осуществлено. В частности, если мотив вызывает действие устранения потребности, то различные люди могут предложить абсолютно разные действия, даже испытывая одинаковую потребность.
Выделяют несколько типов мотивов:
Иными словами, проблематика мотивов и мотивации продолжает быть ос...
подробнее
Функция руководства. Содержательная характеристика функции руководства. Роли руководителя по Г. Минцбергу
Управление, включающее отдельные функции, будет выступать как цельное явление только тогда, когда все функции органически взаимосвязаны, а связь - постоянная. В связи с этим в управлении принято выделять еще одну функцию – руководство, включающую координацию деятельности разных управленческих подразделений.
Один человек влияет на другого посредством потребностей, интересов и стимулов. Потребности о...
подробнее
Технология организационного развития персонала банка
Организационное развитие ориентировано на повышение эффективности деятельности компании, формирование вектора устойчивого здорового развития. Технологии организационного развития реализуются через специальным образом устроенную серию интервенций в направлении всех процессов функционирования организации с применением достижений менеджмента, выстраивания и управления бизнес-процессами, психологии (в...
подробнее
Роль стратегического планирования в управлении организацией
Именно стратегическое планирование формирует основу для принятия всех управленческих решений. В традиционном понимании стратегия представляет собой один из управленческих процессов. Стратегия проходит два этапа: разработку и внедрение.
Когда принципы стратегического управления находились на начальных этапах, было распространено понимание стратегии как набора правил, которыми организация руководств...
подробнее
Мотивы, потребности и стимулы в управлении организацией
Мотив не просто заставляет человека действовать, он еще и определяет, что должно быть сделано, и как это действие будет осуществлено. В частности, если мотив вызывает действие устранения потребности, то различные люди могут предложить абсолютно разные действия, даже испытывая одинаковую потребность.
Выделяют несколько типов мотивов:
Иными словами, проблематика мотивов и мотивации продолжает быть ос...
подробнее
Функция руководства. Содержательная характеристика функции руководства. Роли руководителя по Г. Минцбергу
Управление, включающее отдельные функции, будет выступать как цельное явление только тогда, когда все функции органически взаимосвязаны, а связь - постоянная. В связи с этим в управлении принято выделять еще одну функцию – руководство, включающую координацию деятельности разных управленческих подразделений.
Один человек влияет на другого посредством потребностей, интересов и стимулов. Потребности о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы