Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационно-экономическое обеспечение деятельности судовых экипажей
Создан заказ №4771316
23 марта 2020

Организационно-экономическое обеспечение деятельности судовых экипажей

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Морское судоходство остается одной из самых безопасных и экологически чистых видов коммерческой перевозки грузов. Тем самым еще с древних времен человечество осуществляла перевозки между континентами по воде, что стало причиной быстрого освоения данного вида деятельности особенно в современном мире. Сегодня экономика и глобализация рынка не сможет существовать без торгового мореплавания, так как практически более половины всех грузовых трансфертов осуществляется через океаны. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По причинам международной природы появления отрасли судоходства, трудовые нормы принимаются различными отделениями Организации Объединенных Наций, а именно Международной организацией труда (далее МОТ) и Международной морской организацией, которые смогли разработать комплексную систему регулирования трудовых отношений. Важное внимание Международная организация труда уделяет работникам на судне, как категории, требующей особой заботы. К настоящему времени МОТ разработан около тридцати конвенций в отношении моряков. Но не смотря на то что, в каждом документе содержаться весьма функциональные и ценные юридические нормы, они часто вызывают трудности по применению ввиду несоответствия друг другу. Ввиду специфики трудовой деятельности моряков, те договорные отношения, складывающиеся между работодателем и моряком имеют важное значение для доступа к четкой, регулируемой и эффективной системе их трудоустройства. Нужно также учитывать, что морское судно долгое время находится в дали от местонахождения организации и сухопутной инфраструктуры. Помимо этого на корабле работник взаимодействует с опасными механизмами, требующие особого внимания, и со всем совокупным воздействием производственных факторов: смена часовых поясов, вибрация, судовая качка, шум, повышенная психофизическая нагрузка и высокая ответственность, ко всему прочему на экипаж морских судов налагаются опасности связанные с человеческим фактором и угрозами пиратства. Именно такие условия для работы моряков является основанием для отраслевого разделения правового регулирования их труда. И именно правовая регламентация труда каждого из членов экипажа способствует более безопасному нахождению в море. Объектом исследования являются трудовые отношения на морском транспорте. Предметом исследования являются нормативные правовые акты в области регулирования труда на морском транспорте. Цель данной работы рассмотреть репатриацию моряков. Задачи: - изучить правовые особенности труда моряков - рассмотреть организационно-финансовое обеспечение репатриации моряков. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Организационно-экономическое обеспечение деятельности судовых экипажей.docx
2020-03-27 16:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор сделал работу качественно и быстро, все точно по критериям, однозначно советую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Управление конфликтами в библиотеке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аттестация муниципальных служащих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Специфика управления развитием персонала в государственных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая "Процесс мотивации управления качеством труда на предприятии"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
социальные результаты совершенствования системы уп в разрезе подсистем уп
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по стимулированию деятельности персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему : беседа как метод управления
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "Оценка 360"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
олигопоплистические организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Цели и задачи бюджетирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация управленческого труда и оценка его эффективности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Факторы роста производительности труда, их классификация
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ социальной политики жилищно-коммунальных организаций:...
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
маркетинг персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы