Создан заказ №4773169
24 марта 2020
Гос муниципальная служба
Как заказчик описал требования к работе:
прикрепила регламент выполнения курсовой работы. Список тем (любая на выбор)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Рассмотрение порядка прохождения государственной гражданской службы в Российской Федерации обусловлено широким перечнем проблем, которые возникают на современном этапе развития и формирования механизма государственной службы, ее должностей, видов, групп и категорий, а также самой системы государственной службы.
В первую очередь, данные проблемы связаны с корректировками и изменениями федерального законодательства о государственной гражданской службе и поправками, которые в него вносятся. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Происходит всё это по той причине, что в России произошел резкий перепад, и прежний механизм советского управления, ранее действовавший административно-командный механизм были разрушены, а институты нового демократического управления государством, институт местного самоуправления, гражданско-правовые институты, институты правового и социального государства, системы их взаимодействия и функционирования еще находятся на стадии развития.
На сегодняшний день в России речь идет о государственной гражданской службе, как о принципиально новом явлении для общества. Следует сформировать государственную службу, которая соответствовала бы, с одной стороны, нормам демократического, правового, светского и социального государства с республиканской формой правления, а с другой – факторам и условиям свободного гражданского общества с рыночной системой экономики, разнообразием социальных групп и слоев, надежной защитой прав, свобод и законных интересов человека и гражданина.
Актуальность вопросов развития системы государственной гражданской службы обусловлено, прежде всего, ее значимости и ролью в системе государственного управления, реализацией функций государства, обеспечение эффективной деятельности органов государственной власти, реализации и охраны интересов граждан, общества и государства.
Степень изученности темы. В современной отечественной науке можно выделить несколько основных направлений исследования деятельности государственной гражданской службы.
Первое – связано с разработкой теоретико-методологических основ формирования системы государственной гражданской службы Российской Федерации как целостного государственно-правового института, внедрения на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы. Оно представлено научными трудами Г.В. Атаманчука, Д.Н. Бахраха, А.Е. Илларионова, С.Ф. Зыбина, М.Н. Кобзарь-Фроловой, Н.М. Конина, Е.Г. Крыловой, А.Е. Лукьяненко, С.П. Матвеева, А.С. Митрахова, В.А. Сулемова, А.И. Турчинова и др.
Второе направление содержит обобщение опыта формирования системы профессионального развития кадрового состава органов государственной власти. Оно представлено работами А.А. Васецким, А.С. Горшковым, Л.А. Гурьевой, Ю.В. Ильиной, А.Г. Оболенской, П.М. Параносенковым, Б.Т. Пономаренко, Т.А. Подольской и др.
Проблема исследования обусловлена наличием противоречия между необходимостью исследования процедуры развития государственной гражданской службы в органах государственной власти, с одной стороны, и недостаточной практической разработанностью данного процесса в системе Департамента образования и науки Кемеровской области с другой.
Цель – на основе анализа теоретико-правовой базы государственной службы Российской Федерации, выявить проблемы развития государственной гражданской службы Департамента образования и науки Кемеровской области, определить и обосновать пути их решения.
Исходя из поставленной цели, выдвигаются следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы государственной гражданской службы Российской Федерации;
проанализировать особенности функционирования системы государственной гражданской службы в Департаменте образования и науки Кемеровской области;
предложить пути развития системы государственной гражданской службы в Департаменте образования и науки Кемеровской области.
Объектом работы является система государственной гражданской службы Департамента образования и науки Кемеровской области.
Предмет – механизм развития государственной гражданской службы Департамента образования и науки Кемеровской области.
Теоретическую базу исследования составили научные труды и разработки отечественных и зарубежных ученых и специалистов, по проблемам эффективности работы государственных органов власти в России, аналитические материалы Департамента образования и науки Кемеровской области, а также материалы периодической печати и сети Интернет, федеральные и региональные нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов осуществления государственной кадровой политики.
Методы исследования. В процессе написания работы были использованы общенаучные методы: изучения и реферирования литературы и источников, наблюдения, сравнения, анализа, синтеза; методы обобщения, логический, системно-структурный, функциональный, статистический и графический методы.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Гос муниципальная служба.docx
2020-03-30 08:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа сдана в срок,автор почти всегда на связи,но в тесте курсовой оказалось много опечаток,расхождений и неактуальной информации.В итоге за работу получил "3".
К сожалению,работа не стоила своих денег
Хочешь такую же работу?
300 ₽
